领导私自扣员工工资违法吗

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法定违约金，是指由法律直接规定的、当事人有义务支付的违约金。
这类违约金具有显著的强制性质，不论双方最初签订的协议是否具体规定了违约责任，若任一方违反了协议内容，则需按照相关法律法规中明确列出的标准履行相应的违约金支付义务。
根据不同的特点，我们将法定违约金划分为两大类别：
第一类为固定违约金，这是指法律法规已经对违约金的计算方式作出了具体规定；
而第二类则为浮动违约金，这种情况下，法律仅设定了一个违约金的比例幅度，允许当事人在这个法定范围内自行协商确定具体的比例或者金额。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
依据我国现行的法律法规之规定，若出现他人误将资金汇入您账户的情形，便构成不当得利。
在此情况下，相关当事人有义务立即联络该银行机构，以便尽快将涉案款项予以归还。
因为任何未经法律授权而获取的不当收益，均会给其他权利人带来不必要的损害。
因此，负有不当得利之责者，必须主动向遭受损失的一方返还所获不当利益，否则将面临相应的刑事追责风险。
法律依据：
《民法典》第一百二十二条
因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

[律师回复] 解析：
在支付定金且签署合同时，关于违约金的具体计算方法可遵循以下规范：
首先，如果合同中有明确规定的话，那么违约金便应依照此条款进行核算；
其次，倘若合同中并未对于违约金事宜做出明示，当一方发生违约行为时，另一方可选择不主张违约金，但必须要求违约方承担继续履行合同义务、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。
而损失的赔偿金额则应相当于由于违约行为所导致的实际损失，这其中也包括了合同履行完毕之后可能获取到的预期收益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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在行政执法过程中，所采用的证据类别多样丰富，主要包括了书证、物证、证人证言、视听资料、当事人陈述、鉴定结论、勘验笔录以及现场笔录等等。
其中，所谓的书证，便是以文字的方式来呈现并依据其内在的陈述内容，来证实需要证明的事实。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

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根据法律规定，员工的加班工资应计入社会保障缴款中，企业应该以国家规定的本公司员工薪资总和为基础，按一定比例向社会保险管理机构支付基本养老保险费用，并将其纳入基本养老保险统筹基金内；
而对于员工个人而言，其所缴纳的养老保险缴费基数则依据其工资收入进行核定，因此，加班工资也包含在此范围之内。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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在执行按揭购房交易过程中，若需终止或解除，必须严格遵循法定条件和程序进行，若有违犯，则须负担相应的违约责任。
此种违约行为可能涉及继续履行购房协议的义务、采取恰当的补救措施以确保合同所设定的目的得以有效实现以及承担赔偿对方当事人因违约而造成的经济损失等多个方面。
在确定具体赔偿金额时，应充分考虑到实际发生的损失程度，同时对合同如期顺利履行之后可能获得的预期利润也应予以合理评估。
因此，购房者在处理此类事务时务必审慎行事，严格遵守相关法律法规，尽可能地规避违约风险。
法律依据：
《个人贷款管理暂行办法》第十二条
个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。

[律师回复] 解析：
在实际情况中需要详细分辨。
若有关私人融通系在双方皆同意借款协议的前提下达成共识开始，且其利率符合相关法律规定，那么则该借贷行为便合法。
然而，若债权人明确知晓贷款人将使用自己所提供的款项从事非法活动或者贷款利率超出了法律规定的范畴，那么债权人的借贷行为有可能被视为违法。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百六十八条
借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。
借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
第六百六十九条
订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。

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在交通事故中，尽管无人受伤且肇事方承担全部责任，但仍需接受公安交警部门的批评和教育，这是符合相关法律法规的规定。
一般情况下，我们都知道，交通事故是一种非常危险的行为，如果因为事故导致人员伤亡，则需依据有关法律法规支付相应的赔偿金。
然而，若在此次事故中并未造成人员伤害，那么就无需对医疗费用等项目进行赔偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
在公司面临破产清算，无法继续履行与员工之间的劳动合同时，依法终止劳动合同的行为无可厚非。
然而，在此过程中，公司仍需确保为每位劳动者结清应得薪资，并承担相应的社会保险费用以及经济补偿金。
此外，我们也有必要向广大读者强调，自劳动合同签署之日起，双方均有权通过友好协商达成共识，解除劳动关系；
或者因出现特殊情况而不得不解除劳动合同。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
依据现行的法律法规规定，当用人单位违反了劳动合同的约定而非法解除与劳动者之间的雇佣关系时，则必须给付劳动者相应的赔偿金，具体金额为[本文中英文两处均为"2N"]。
然而，当涉及到裁员事件时，所主张的是关于经济补偿金的支出，其数额为[本文中英文两处均为"N"]。
经济补偿金的计算方式是基于劳动者在该用人单位的服务年限，每满一年就按照一个月的工资标准向劳动者支付。
这里提到的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止之前的十二个月内的平均工资收入。
因此，如果在裁员过程中提出要求支付2N的补偿，这是不符合法律规定的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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在法律允许范围内，公司、企业或其他具有相应资格的组织机构中的相关工作人员，倘若他们在履行职责过程中，利用自身所拥有的职务之便，将属于本单位所有的财务资源非法据为己有，且涉案金额达到一定数量标准（例如：
数额较大），那么，他们将会面临长达五年以下的有期徒刑或是拘役的严厉惩罚；
相反地，如果涉案金额高达重大标准（例如：
数额巨大），那么这些人将会被判处五年以上的有期徒刑，并且除了承担刑罚之外，还需要同时没收其非法所得的全部或部分财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
一、甲醇属于极度易燃和爆炸性物质，若要从事甲醇类产品的经营活动，需依法取得相应资质证书。
根据国家法律法规的明文规定，任何违反市场经济秩序，情节严重者将被判处五年以下有期徒刑，甚至拘役，同时还可能面临处以违法所得一倍以上五倍以下的高额罚金；
二、情节极其恶劣者，将被处以五年以上的有期徒刑，并同时处罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十五条
非法经营罪
违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；
情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
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（一）未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的；
（二）买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的；
（三）未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的，或者非法从事资金支付结算业务的；
（四）其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。

[律师回复] 解析：
在申请网约车营运证时，请务必认真填写《网络预约出租汽车运输证申请表》；
同时还需提交您名下车辆的原始行驶证以及其复印本作为证明材料，对于全新购买的车辆，则需另外提供购车发票及车辆登记证书原件与复印本；
此外，还须出示由机动车综合性能监测机构出具的合格报告；
为了确保行车安全，车辆必须配备卫星定位装置和应急报警装置，并提供相关安装证明文件；
最后，网约车平台公司会为您出具一份详尽的服务协议意向书以供参考。
法律依据：
《道路运输条例》第八条
申请从事客运经营的，应当具备下列条件：
（一）有与其经营业务相适应并经检测合格的车辆；
（二）有符合本条例第九条规定条件的驾驶人员；
（三）有健全的安全生产管理制度。
申请从事班线客运经营的，还应当有明确的线路和站点方案。
《道路运输条例》第九条
从事客运经营的驾驶人员，应当符合下列条件：
（一）取得相应的机动车驾驶证；
（二）年龄不超过60周岁；
（三）3年内无重大以上交通责任事故记录；
（四）经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律框架下，交警支队具备对交通违规行为进行处理的权限。
倘若您作为机动车驾驶员需要对自己的违章记录进行处置，则应按照以下步骤操作：
首先，请携带与该车辆对应的机动车驾驶证以及行驶证前往发生违章事件的所在地或者车辆登记时所填写的地址，找到当地任何一家交警大队或者行政综合处理大厅提交相关材料并办理手续。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十条
对交通技术监控设备记录的违法行为，当事人应当及时到公安机关交通管理部门接受处理，处以警告或者二百元以下罚款的，可以适用简易程序；
处以二百元（不含）以上罚款、吊销机动车驾驶证的，应当适用一般程序。
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第五十二条
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的公安机关交通管理部门可以采取下列措施：
（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额；
（二）申请人民法院强制执行。

[律师回复] 解析：
若遭遇恐怖威胁且情况较为恶劣，可考虑向警方报案寻求援助。
根据我国《治安管理处罚法》之相关条款，在这种情况下，公安部门有权依法对恐吓方实施行政拘留等相应处置措施；
严重情况下，将可能以寻衅滋事罪名追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
非法行为。
在我国,烟草被划归为特许经营类别之一，从事烟草产品的销售业务必须依法取得烟草专卖行政主管部门颁发的烟草专卖许可证书。
倘若未经过相关授权就擅自进行烟草制品的买卖活动，并且情节恶劣的话，根据法律规定，将有可能被判定构成非法经营罪，面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩处，同时还有可能遭受对违法收益处以罚款，其金额为一倍至五倍不等。
法律依据：
《烟草专卖法》第三十二条
无烟草专卖生产企业许可证生产烟草制品的，由烟草专卖行政主管部门责令关闭，没收违法所得，并处罚款。无烟草专卖生产企业许可证生产卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束或者烟草专用机械的，由烟草专卖行政主管部门责令停止生产上述产品，没收违法所得，可以并处罚款。

[律师回复] 解析：
强制执行“终本”即为法院在执行程序进行过程中，由于各种不可预见的因素而无法持续执行下去，最终裁决决定结束整个执行程序所导致的法律后果。
当执行程序进入“终本”阶段之后，债权人将无法通过该执行程序获取到他们原本应该得到的合法权益，这无疑是对他们自身利益的一种严重侵害。
与此同时，债权人还可能需要承担因为执行程序而产生的各类相关费用，从而进一步加重了他们的经济压力。
除此之外，债权人还有可能需要面对重新启动执行程序所需经历的复杂流程以及所耗费的大量时间和精力。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十五条
执行工作由执行员进行。采取强制执行措施时，执行员应当出示证件。执行完毕后，应当将执行情况制作笔录，由在场的有关人员签名或者盖章。人民法院根据需要可以设立执行机构。

[律师回复] 解析：
对此问题，的确存在些许豁免项目。
至于工资之发放方面，若未能代扣个人所得税及其他相关款项，可能会引发后续追索税务罚款之事项。
然而，不论企业采纳何种支付方式来向员工支付报酬，都必须代收涵盖员工个人所得税在内的所有相关税费，以及社保费用和住房公积金等属于个人负担的那部分。
由此可见，即便企业选择通过个人账户取代企业账户发放员工工资，仍然需要遵照法规抵扣相应的各类税费。
若贵公司未能按规定为员工办理纳税申报事宜，或者在公司工资申报历程中擅自修改数据以逃避或漏缴税款，那么这类行为无疑属于违法行为。
依据现行的法律条款，对于工资、薪金收入所得者而言，在每月实际所获薪酬扣除三千五百元基本生活费后的剩余部分，便构成了应纳税所得额。
法律依据：
《工资支付暂行条例》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

[律师回复] 解析：
违法建设物进行出租行为乃属非法之举，因此基于该等不合法基础之上签订的租赁合同亦将被判定为无效合同。
违章建筑则是指未经相关主管部门严格审核批准或者在取得审批许可后采取欺诈手段蒙混过关，甚至在获批的情况下擅自改变用地用途以及增建、改建原有建筑的非法构筑物。
法律依据：
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
关于延期交房的相关法律条文如下：
首先，针对出卖方延迟交付房屋而导致的合同违约行为，如果经过了合理恰当的催告程序并给予了最长为三个月的宽限期限之后，出卖方仍然未能如约履行，那么作为买方一方确实拥有请求解除购房合同的权利，除非双方另行达成过其他协议或约定；
其次，当可以明确认定购房者所购置的房屋已经超越了开发商所提供的宽限日期仍旧无法交付的情况下，购买者依法享有对购房合同的单方面解约权，并且有权请求返还支付的预售购房款项及相应的利息，同时还需要支付给双方约定的违约金，对于此类争议解决方式未能得到实际效果的结果，购房者可以考虑运用法律手段以求保护自己的合法权益，避免遭受更大的经济损失，但是在采取行动过程中必须遵守诉讼时效的限制。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十五条
商品房买卖合同约定或者城市房地产开发经营管理条例第三十二条规定的办理不动产登记的期限届满后超过一年，由于出卖人的原因，导致买受人无法办理不动产登记，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。