职务侵占罪的管辖怎么确定

[律师回复] 关于侵占犯罪中的赔偿额度，并不存在法定的上限规定，反之，其确切数额应当依照被侵占财产的实际价值予以确定。若被侵占之财物流失而得追回又或是被告方承担了相应的赔偿责任，那么受害者便有权利得到所有损失的全额补偿。在具体的赔偿金额方面，主要是根据法院的裁决结果进行确定，同时也会综合考虑到实际损失情况以及侵权行为人的赔偿能力等多重因素。

[律师回复] 根据我国现行法律法规，在竞业限制协议中如未能明确规定劳动者所应获得的经济补偿标准，那么该条款将被认定为无效。然而对于那些承担着重要保密责任的劳动者来说，在竞业限制期内，他们所在的用人单位有义务根据先前双方所达成的约定，给予这些劳动者相应的经济补偿。若双方并未就经济补偿事宜进行具体约定，但劳动者仍然严格遵守了竞业限制的相关义务，此时，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的经济补偿。

[律师回复] 雇佣关系与劳务关系的主要区别在于以下几点：首先，从概念上而言，雇佣关系所涉及到的是从业人员在一定期限或未具体指定的时期内，根据雇主的指示和要求，为其提供具体或者非特定类型的劳务服务；雇主则相应地享有获取这些劳务服务以及按照约定支付薪酬的权利与义务。而劳务关系则是指两个或多方实体在提供或获得劳务方面所形成的等价交换过程中所产生的权利与义务关系。其次，在雇佣关系中，雇主与雇员之间的地位并非完全平等，他们之间存在着支配与服从的关系。雇主有责任为雇员提供合理的劳动环境和安全保障，并且有权对其工作进行监督和管理；而雇员则需要遵循雇主的指示，按照其意愿提供劳务服务。然而，在劳务关系中，双方仅形成了劳动力的支配与被支配关系，并不存在明显的服从管理与被服从管理的关系。

[律师回复] 受贿罪乃是指具有国家工作人员身份者，利用职务之便，向他人索取或非法收取钱财，从而为他人提供利益的一种犯罪行为。而职务侵占罪则是指公司、企业或者其他组织中的相关人员，在履行职务过程中，非法占有本单位财产，且涉案金额达到一定标准的行为。两者之间存在明显差异，主要体现在以下三个方面：
首先，犯罪主体有所不同，受贿罪的实施者必须具备国家工作人员的身份，而职务侵占罪的实施者则可以是非国家工作人员，如公司、企业等组织中的员工；
其次，犯罪目的也不尽相同，受贿罪的核心在于权力的滥用，而职务侵占罪则更注重对单位财产的非法占有；
最后，犯罪手段亦有差异，受贿罪通常涉及到索取或非法收取他人财物的行为，而职务侵占罪则主要表现为非法占有本单位财产的行为。

[律师回复] 若债务人罔顾还款责任，债权人有权向我国最高审判机关公诉部门发起民商事诉讼申请，以期追索债务人应承担的债务款项。在此过程中，法院将依照个案的独特性，严格按照我国相关法律法规，裁判债务人是否需要偿还债务及偿付的具体金额。倘若债务人仍未履行法律文书所规定的义务，我国最高审判机关公诉部门可采取一系列强制执行措施，如限制债务人的出入境自由、在征信系统中记录其不履行义务的不良行为、通过新闻媒介公开披露其不履行义务的事实等。因此，当债务人未能履行还款责任时，债权人有权利向法院提出诉讼申请，请求法院作出公正裁决并采取必要的强制执行措施，以确保债务人能够切实履行还款义务。在审理此类案件时，法院将依据现行有效的法律法规对案情进行深入剖析，并根据判决结果采取相应的执行措施，以维护司法权威和社会公平正义。

[律师回复] 你好，不可以再次起诉。但有证据证据该债权债务不在调解范围的除外

[律师回复] 入职两个月没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以要求到十一个月的双倍工资。

[律师回复] 你好，这种情况有付款记录的可以撤销赠与

[律师回复] 您好，可以起诉请求赔偿。

[律师回复] 你好，关于劳动纠纷详细沟通

[律师回复] 具体是什么问题呢 请详细说说

[律师回复] 这个谈不上违法，双方协商一致都同意就可以了。不然的话，被起诉了以后也要执行判决书

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您 好，一般情况 是不能拒绝的，除非降薪，还有就是合同的岗位不一致

[律师回复] 你好，具体问题可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，说一下具体情况

[律师回复] 可以起诉要求支付抚养费

[律师回复] 你好，没有支持就不算是劳动关系成立。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题