律图审稿专业委员会3轮严审

Ada,您好!我2023年2月入职时与公司签订的合同是品质部门,职务是副课长(具体的工作任务和职责在劳动合同上未注明,实际工作是管理岗),现公司口头要把我调岗到本部门IQC岗位,负责一线来料检验。这种调岗是否合法,我能拒绝调岗吗?能否要求公司出具书面的调岗通知,并注明薪资是否保持与原来的一致?

3.2w浏览 匿名 2024-07-14 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2979位律师在线平均3分钟响应99%好评
并注明薪资是否保持与原来的一致,能否要求公司出具书面的调岗通知,我能拒绝调岗吗,这种调岗是否合法,负责一线来料检验,现公司口头要把我调岗到本部门IQC岗位,实际工作是管理岗),职务是副课长(具体的工?
一键咨询
  • 茂名用户4分钟前提交了咨询
    144****4165用户4分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    150****0052用户3分钟前提交了咨询
    173****7031用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    165****6184用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    148****4782用户1分钟前提交了咨询
    154****1453用户3分钟前提交了咨询
    148****8780用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
  • 135****0686用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    160****3446用户4分钟前提交了咨询
    174****4556用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    153****0481用户4分钟前提交了咨询
    175****8880用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    174****2185用户1分钟前提交了咨询
    163****3772用户3分钟前提交了咨询
    140****5002用户1分钟前提交了咨询
    167****6740用户2分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    134****3868用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    147****2451用户3分钟前提交了咨询
    161****3728用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    143****5767用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    165****5444用户3分钟前提交了咨询
    156****2588用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    172****6020用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    163****0671用户4分钟前提交了咨询
    173****7355用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    130****8135用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    160****8335用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    江门用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    168****4713用户1分钟前提交了咨询
    143****5181用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    172****3308用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    175****0064用户1分钟前提交了咨询
    162****1083用户1分钟前提交了咨询
    164****0708用户3分钟前提交了咨询
    133****4356用户2分钟前提交了咨询
    131****0134用户4分钟前提交了咨询
    153****5430用户2分钟前提交了咨询
    韶关用户1分钟前提交了咨询
    161****8256用户4分钟前提交了咨询
    131****7438用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    150****3288用户3分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    175****8234用户3分钟前提交了咨询
    176****8306用户1分钟前提交了咨询
    韶关用户2分钟前提交了咨询
    133****1514用户2分钟前提交了咨询
    143****1334用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    166****6046用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    134****1350用户4分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    173****6303用户2分钟前提交了咨询
    132****4318用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    155****7455用户2分钟前提交了咨询
    142****5334用户4分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    160****1776用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****4548用户1分钟前已获取解答
淮安178****5605用户1分钟前已获取解答
连云港177****7005用户3分钟前已获取解答
调岗降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序,比如经过职工大会民主程序等,单位的规章制度要对劳动者进行公示,确保劳动者知道单位存在此规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工岗位被调整时能否调薪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工岗位被调整时能否调薪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工不能胜任工作岗位可否调岗
根据我国《劳动合同法》中的规定,若是员工不能胜任工作的话,用人单位是有权单方面进行调岗的。不过在调岗的时候需要注意,首先要有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位,其次调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应,保持一定的合理性。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不能胜任工作岗位可否调岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工不能胜任工作岗位可否调岗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7389 位律师在线,高效解决问题
员工不能胜任工作岗位可否调岗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工不能胜任工作岗位可否调岗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应