保证金收条盖的公章，劳务分包合盖的项目资料章，这样的合同有效吗？

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

[律师回复] 解析：
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 醉驾涉嫌危险驾驶罪，五年内不能重新取得驾照。

[律师回复] 首先需要报警啊，然后按照责任划分，交警会劝你们调解，不行的话进行划分责任。

[律师回复] 你好，可以处理的，联系我

[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢

[律师回复] 你好，需要根据实际情况确定

[律师回复] 你好，你想表达什么问题？

[律师回复] 双方都同意离婚的话，可以去民政局办理

[律师回复] 你好，问提解决了吗？

[律师回复] 你好，你这个问题需要具体分析，我来电话你

[律师回复] 你好，最好拿到辞退通知书

[律师回复] 您好，涉及金额多少？

[律师回复] 准备申诉和陈述书，证据，法律规定

[律师回复] 工伤的话，应该十级这样

[律师回复] 先报交警处理划分责任

[律师回复] 你好，如果合同中约定了签字并盖章，则必须签字和盖章合同才有效。如果没有约定，或者约定签字盖章之日起生效，则只有公章的话合同有效。

[律师回复] 不属于诈骗，但是可能通过去法院起诉要回

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗