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员工早退遭意外伤害可以认定工伤吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-02-08 齐齐哈尔
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    在工伤认定中,如果因工作原因,不论是事故伤害,还是意外伤害,都是可以认定为工伤的。工伤是因为工作原因而受的人身损害,有要求在工作时间和工作场所内的因工作原因受伤的,还有上下班途中的,有上下班收尾性工作的,因工作原因受意外伤害的和视同工伤的。两者的区别从某个角度讲,关键区别在什么时间什么地点,什么原因。工伤里的事故伤害是狭义的工伤事故伤害,意外伤害是广义的,它的范围广于“事故伤害”。而从另一个方面讲,工伤里的事故伤害又不限于意外伤害。
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    8 2021-02-08
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