竞业限制违约给了违约金还要继续履约吗

用人单位支给了竞业限制赔偿金，劳动者违背“竞业限制”商定要支付违约金。　　根据《劳动合同法》第二十三条、二十四条、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（法释〔2013〕4号）限定，用人单位能够与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中商定保密事项，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。劳动者违背竞业限制商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。竞业限制范围、时限、经济赔偿和违约金数额由用人单位和劳动者商定，但禁业限制时限不得超出两年。　　用人单位支给了经济赔偿，劳动者违背竞业限制商定的，应当向用人单位按商定支付违约金。向用人单位支付违约金后，用人单位能够要求劳动者按照商定继续履行竞业限制义务。