我是江西的，女朋友是四川的，现在都在福州上班，想在福州办理结婚登记可以吗，需要什么手续和证件？谢谢！

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明确指出企业对于员工在试用期期间应按规缴纳社会保险事宜的规定内容如下：尽管处于试用期阶段的员工与企业尚未正式签订长期的劳动合同，但这并不影响他们与企业之间存在的合法劳动关系的事实。
依据相关法律法规，他们理应依法享有社会保障权利，企业不得基于员工处于试用期阶段而拒绝为其缴纳相应的社会保障费用。
此外，我们还需要认识到，试用期实际上是整个劳动合同期限中的一个重要组成部分，因此，企业也必须按照相关法律法规的要求，为处于试用期阶段的员工缴纳相应的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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倘若您在微信上遭受到共计1500元人民币的欺诈，那么一般情况下，该事件并不会进入警方的刑事案件处理程序中进行立案。因为，通常情况下，当涉及到较大金额的诈骗行为发生时，警方才会采取进一步的调查行动。
然而，值得注意的是，因各地诈骗罪立案标准的差异，在某些地方，1500元人民币已经满足了作为诈骗数额较大的标准，此时可能就会开启刑事案件处理程序。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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通常情况下，在婚姻缔结之前由男方为女方购置的各类物品被视为男方对于女方的馈赠，女性在获得此类物品之后便有权享有其物权，除非双方在此方面另行签订了其他协议。而所谓的“赠与合同”则是指赠与人自愿地将自身所有的财产无偿地转让给受赠人，同时受赠人也明确表达愿意接受此项赠与的法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百二十四条
动产物权的设立和转让，自交付时发生效力，但是法律另有规定的除外。

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在计算工伤职工的停工留薪期待遇时，其薪酬标准并不涵盖加班费用部分。此项待遇中所指的“原工资”实际上是指受影响的员工在正常上班期间所能享受到的基本工资、津贴以及各种福利补贴等各个方面的综合收入总额，其中当然也包括了计时工资或计件工资，以及相应的奖金以及各种津贴和补贴等方面的内容。
然而，需要明确指出的是，这一范围并不涵盖加班工资部分，因为加班工资本身就是对员工因超时工作而额外获得的补偿性报酬。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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在决定将夫妻共有的房产变更为个人财产时，夫妇双方可采纳书面协议的方式进行约定。在具有法律约束力的书面协议中，男女双方可以详细规定，在婚姻关系生效期间所获得的财产以及在婚前所拥有的财产是归属于各自所有、共同享有或是部分归各人所有、部分共同享用。通过这种方式，另一方即丧失了对这些财产的所有权。需要注意的是，此类约定必须以书面形式呈现。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
首先，按照实际缴费年限发放养老金的方法，正是对“多缴费、多受益；长缴费、多增长”这一准则的充分体现，同时也是为了激励广大民众积极参与社会保障体系并按时足额缴纳相关费用的有效手段之一。
其次，针对缴费年限达到1年及以上的退休人士，我们为其每人每月增设了3.5%的养老金；而对于缴费年限不足10年的退休人员，我们则为他们每人每月额外增加了35元的养老金；
至于那些缴费年限未满15年的建设征地农转工退休人员，我们为他们每人每月额外增加了52.5元的养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

[律师回复] 解析：
关于五险一金的缴纳标准如下所示：
首先，对于基本养老保险，用人单位需承担缴费基数的20%，而劳动者本人则需要承担缴费基数的8%。
其次，由基本医疗保险的缴纳规定来看，用人单位应分担缴费基数的9%，而劳动者本人则需承担缴费基数的2%。再者，对于失业保险而言，用人单位需承担缴费基数的2%，而劳动者本人只需承担缴费基数的1%。
此外，工伤保险方面，用人单位需承担缴费基数的0.5%，而劳动者本人无需承担任何费用。
最后，生育保险方面，用人单位需承担缴费基数的1%，而劳动者本人同样无需承担任何费用。至于住房公积金，其缴纳比例为单位与个人各占50%，具体比例在5%-20%之间。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
关于脚趾骨折这一类工伤状况，通常可以被评定为第十个等级的伤残程度。而对于此类十级工伤的鉴定过程中，主要涉及到的鉴定项目涵盖了以下几方面：个体器官是否存在部分缺失或畸形、其形态是否出现异常现象、以及是否存在功能性障碍；
同时还需要考虑到个体在日常生活中的自我照顾能力，即是否需要医疗辅助才能维持正常生活。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》5.10.1
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积

[律师回复] 解析：
在您正式离任之际，请务必按照以下步骤妥善处理各项相关事宜：
首先是交接手续的办理1.请依照离职员工交接手续表、工作交接明细表以及《物品交接单》中所列事项逐项进行交接，待财务部门核实并结清您所有的借款之后，由交接双方及所在部门的主管领导共同签署确认书，方可认定为交接工作圆满完成。接着是关于保险方面：
2.在您的工资计算中涉及到保险部分，人力资源部门将协同财务部门对您的保险进行清算，并办理相应的保险减员手续。
最后是关于薪资发放的问题：
3.人力资源部门会负责统计您当月的出勤情况，并上报至上级领导审批，待到工资结算日期时，便可为您发放应得的工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条
地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。

[律师回复] 解析：
在看守所内，对物件的传递通常由在押人员的亲族进行。这类物件可以采用邮寄的形式传送。
然而，在邮寄过程中必须遵循特定的邮递机构并确保物件符合相应的规格要求，不可以包含任何违法或违规的物品，否则该物体会面临滞留甚至扣压。这是因为在看守所对所有与人员活动相关的物件都实行严格的审查制度，以预防潜在的安全风险。为此，家属于个人物品的选择上应当注重柔软性和便捷度，例如选购适宜穿着的内衣套装，毛线衫，运动服装以及羽绒服等生活必需品。
法律依据：
《看守所条例》第十一条
看守所收押人犯，应当对其人身和携带的物品进行严格检查。非日常用品应当登记，代为保管，出所时核对发还或者转监狱、劳动改造机关。违禁物品予以没收。发现犯罪证据和可疑物品，要当场制作记录，由人犯签字捺指印后，送案件主管机关处理。对女性人犯的人身检查，由女工作人员进行。

[律师回复] 你好可以去起诉离婚的 的

[律师回复] 定金一般非诉处理，全面梳理开发商的问题跟责任

[律师回复] 你好，本案基础法律关系系离婚后析产，确认离婚协议有效性，房子归女方，进而主张男方返还剩余房贷，时效问题没有过，因为自房贷最后一次偿还后起算3年

[律师回复] 具体咨询律师，详细解答

[律师回复] 是否报警？公安机关是否做出处理？

[律师回复] 应该不能构成犯，有可能认定是正当防卫。

[律师回复] 你好，有什么法律方面的问题可以帮助你的，详情可以电话免费咨询我们

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 那你注意了，小心被骗，多数是诈骗