你好，最近我在做电商。但是有一件衣服商标，不知道怎么申请衣服商标申报。在这里，我想咨询一下。怎么进行衣服商标申报？

[律师回复] 解析：
对于未成年人故意捏造事实、诋毁他人名誉，所涉及到的法律责任问题，相关规定如下：若被告人为不满十六周岁的未成年人，根据现行法律法规，其无需为自身行为负刑事责任，无需面临刑事审判及刑罚；但若被告人为已满十六周岁的未成年人，按照法律规定，应被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应刑罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的主体，根据所涉金额的大小和情节轻重，会经历三个不同阶段的刑罚：
首先，涉案金额较大的，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金;
其次，涉案金额达到巨大规模的，主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金;
最后，如果涉案金额特别庞大，那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到数额较大的标准，那么就无法构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在办理完毕取保候审手续之后，一般的情况下需要等待大约三个月的时间方可安排开庭审判。对于那些被确定为犯罪嫌疑人或被告人并已采取取保候审措施的人员来说，他们的案件将不会因为这些手续而暂停进一步的调查、起诉及审理程序。当被告人在取保候审期间，如若人民法院决定进行公开审理，那么他们就必须按照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，传唤被告人到庭接受审理，并且同时向负责执行取保候审的机构发出通知。
然而，取保候审的实施并不意味着会对开庭审理产生任何实质性的影响。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
1、在中国，取保候审制度的实施与判刑并无直接关联性。取保候审仅仅是国家针对特定犯罪嫌疑人和被告人所制定的一项强制措施，申请获得批准并不意味着免除其必须承担的法律责任和接受审判的义务。
2、一旦犯罪嫌疑人符合适用取保候审的相关条件要求，便可向司法机关提出申请。
然而，值得注意的是，取保候审并非万能之策，它仅是我国众多强制措施中的一种，无法替代对犯罪嫌疑人或被告人的刑事追责。
3、若经公安机关侦查证实，犯罪嫌疑人或被告人确实存在犯罪行为，那么法院将依据案件具体情况，依法作出相应的判决，给予其应有的惩罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若其并非是群体性、习惯性和团伙性的重大犯罪嫌疑人，通常情况下，在经过大约十到十四个工作日后，符合特定条件者便可获得取保候审的批准。
然而根据相关法律法规以及公安部门对于取保候审事项的明确规定，以下几种情况通常不被允许进行取保候审：
1.对于那些对社会治安造成严重威胁的犯罪嫌疑人，或者是涉及其他性质恶劣且情节严重的犯罪行为的嫌疑人；
2.对于累犯以及犯罪集团的首要分子，不得予以取保候审；
3.采用自我伤害或自残方式逃避司法调查的犯罪嫌疑人；
4.涉及危害国家安全的罪行、暴力犯罪，以及其他严重犯罪行为的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
对于符合以下条件的业务，可以依法采取取保候审措施：涉及到犯罪嫌疑人或被告人的案件，其有可能会被判处管制、拘役或是独立使用附加刑的情况；可能会被判处有期徒刑以上刑罚，而采取取保候审则不会引发社会公众的安全危害性；以及在羁押期限已经届满，但案件仍未办理完毕，因此需要采取取保候审进行处理的案件等等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 在，你可以在上诉期内直接上诉

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 说下具体调岗情况和工资待遇变化

[律师回复] 你好，干了多久出的事故

[律师回复] 考生的父母有一方坐过牢，原则上对考生是有影响的。即便是因为一些不良行为被拘留过，也会对考生造成不良的影响。

如果是改造好并能够遵守国家的法律法规拥护国家的相关政策，考生能够对父母的错误有正确的认识，公安部门会根据具体的表现作出相应的政审结论，一般能够予以合格。

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 你好，第二天是在工作岗位上吗

[律师回复] 可以在微法院查看执行立案，也可以直接找法院执行庭了解

[律师回复] 你如果是自己设计的就写原始，如果是继承或者受让就写继受

[律师回复] 你好，这要结合对方车辆本身的新旧程度、交通事故造成的车损程度、对方要求赔偿的数额等因素综合评判，实践中，有些法院会支持，有些法院不支持。

[律师回复] 你好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，你的问题解决了吗？

[律师回复] 你好！公司的这种做法是违法的