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我因工作原因申请工伤认定,社保局不赔怎么办

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-02-24 浙江丽水
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律师解答 共1条
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      劳动者因工受伤已认定为工伤,因用人单位申请工伤认定或工伤待遇超时而未享受到工伤保险报销的那部分待遇,可以要求用人单位承担。  工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月本人工资)、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。  根据《工伤保险条例》第三十七条及受伤劳动者所在省的工伤保险条例的规定。  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提
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    6 2021-02-24
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社保不认定工伤会写原因吗?
社保不认定工伤是会写原因的。在我国的工伤处理的程序性规定中,工伤认定做完笔录后,是否认定为工伤,需要结合员工的受伤情形和法条的规定判断,工伤认定部门接到材料后60个工作日内都会做出工伤认定书。
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在我国社保局能做工伤鉴定吗
1、是到公司所在地的社保局申请。2、工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
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工商局年审营业执照原因,检验办法是什么?
为了了解企业“年报”的主要内容包括公司股东(发起人)缴纳出资情况、资产状况等,企业对年度报告的真实性、合法性负责,工商机关可以对企业年度报告公示内容进行抽查。
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社保id不存在是什么原因?
社保id不存在的原因是包括输入的社保号码错误、或者是社保刚暴力系统还未更新等,对于第一种情形,可以先携带身份证到区社会保险经办机构业务办理大厅查询到正确的社保号码之后,再次查询社保id。
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不缴纳社保的原因有哪些?
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