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生育期解除劳动合同怎么办？
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公司与刚生育员工解除劳动合同法规定怎样？
公司法中有规定解除合同的内容，存在一定的情况下用人单位是可以解除合同的，比如员工不符合录用条件等。那么关于公司与刚生育员工解除劳动合同法规定怎样?公司解除和刚生育的员工之间的合同，如果员工是违反了章程超生，或者是非婚生的，那么可以解除合同。
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解除劳动合同何时生效？
解除劳动合同一般都是立即生效，新入职员工都要和单位签署劳动合同，确定工资、工作性质、工作时间等信息。如果发生特殊情况，要和单位解除劳动合同，对于正式工来说，一般需要提前一个月的时间，临时工需要提前三天。
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劳动合同解除多久生效？
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[律师回复] 请问你是想找律师通过诉讼解决吗？如果是的话，你可以直接联系我们
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发生工伤劳动合同解除劳动合同吗？
发生工伤劳动合同之后用人单位是不可以解除劳动合同的，除非是双方协商一致解除。如果用人单位与工伤职工协商一致，或者工伤职工有严重违反用人单位规章制度等行为的，用人单位可以按照法定程序辞退工伤职工。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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劳动纠纷孩子在体育老师组织下，上体育课的时候，围着操场跑两圈，一圈慢跑，一圈快跑，但在快跑时，我家孩子想从前面孩子右侧冲刺，前面那个孩子也突然往右靠过来，两个孩子撞在了一起。前面孩子受伤骨折了。责任怎么判定。
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