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临时工在工厂上班时意外死亡，应该怎么补偿
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工厂临时工被辞退有补偿吗
辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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工厂临时工合同是否需要签订？
工厂临时工合同是需要签订的，因为根据我们国家法律当中的规定，即使是临时工也是需要签订说明了劳动合同，只有这样才能够保证临时工的一些合法的权益。同时需要提醒大家注意，劳动合同必须要通过桌面的方式来订立。
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犯了强奸罪会被判死刑吗
[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，对于犯下强奸罪行的罪犯，最高将面临死刑的严厉惩罚。而涉及到对女性（包括成年和未成年）进行强行性行为的强奸罪，如存在以下任何一种情况，都将被判决判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
首先，实施强奸犯罪时情节极其恶劣者；
其次，实施强奸犯罪的受害者人数众多者；
再次，在公共场合公开对女性或未成年人进行强奸犯罪者；
此外，实施二人及以上共同强奸犯罪者；
最后，对未满十周岁的未成年女性进行性侵犯，或者在性侵过程中对受害者造成身体伤害者；以及，因强奸行为导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重社会危害结果者。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
依照相关法律规定，对于犯下强奸罪行的罪犯，最高将面临死刑的严厉惩罚。而涉及到对女性（包括成年和未成年）进行强行性行为的强奸罪，如存在以下任何一种情况，都将被判决判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑：
首先，实施强奸犯罪时情节极其恶劣者；
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最后，对未满十周岁的未成年女性进行性侵犯，或者在性侵过程中对受害者造成身体伤害者；以及，因强奸行为导致受害者重伤、死亡或者引发其他严重社会危害结果者。
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《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
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班里有男生诽谤可以告他诽谤罪吗
[律师回复] 解析：
是可行的，您需要搜集相关证据，以提起针对侵犯权益行为的损害赔偿诉求。这属于典型的民事侵权事件范畴，因此我们建议您采取民事侵权诉讼方式来维护自身利益。同时，如果认为所涉及到的诽谤指控无法成立，那么同样也可以提出关于民事赔偿的诉讼请求。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
是可行的，您需要搜集相关证据，以提起针对侵犯权益行为的损害赔偿诉求。这属于典型的民事侵权事件范畴，因此我们建议您采取民事侵权诉讼方式来维护自身利益。同时，如果认为所涉及到的诽谤指控无法成立，那么同样也可以提出关于民事赔偿的诉讼请求。
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《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
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