律图审稿专业委员会3轮严审

劳动关系已经确认一年了,还可以申请工伤认定吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-02-24 辽宁盘锦
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1..根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2.如果超出了一年的最长工伤申请时效,劳动部门就不会受理该工伤认定申请,该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
    3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
    全文
    12 2021-02-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3698位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动关系已经确认一年了, 还可以申请工伤认定吗?
一键咨询
  • 铁岭用户3分钟前提交了咨询
    144****3055用户1分钟前提交了咨询
    171****8345用户1分钟前提交了咨询
    153****0250用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    132****0615用户3分钟前提交了咨询
    142****2033用户2分钟前提交了咨询
    140****1421用户3分钟前提交了咨询
    175****5464用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    134****6654用户1分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    143****5184用户2分钟前提交了咨询
  • 136****6233用户1分钟前提交了咨询
    148****4800用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    156****6814用户4分钟前提交了咨询
    174****7885用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    151****1358用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    132****0841用户4分钟前提交了咨询
    175****8743用户3分钟前提交了咨询
    142****8453用户4分钟前提交了咨询
    171****3822用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    131****7141用户2分钟前提交了咨询
    152****7470用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    138****8045用户2分钟前提交了咨询
    157****2772用户2分钟前提交了咨询
    150****0520用户1分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    150****0104用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    158****2070用户2分钟前提交了咨询
    146****0787用户2分钟前提交了咨询
    178****1876用户1分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    162****2340用户3分钟前提交了咨询
    138****6004用户4分钟前提交了咨询
    167****2283用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    165****4541用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    146****2204用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    133****8200用户4分钟前提交了咨询
    143****1335用户1分钟前提交了咨询
    176****3601用户2分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    152****6075用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    锦州用户2分钟前提交了咨询
    141****5307用户1分钟前提交了咨询
    176****4322用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    174****8571用户2分钟前提交了咨询
    152****6432用户3分钟前提交了咨询
    143****1325用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户4分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    135****7522用户1分钟前提交了咨询
    142****1461用户1分钟前提交了咨询
    147****1302用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    130****0830用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    150****1475用户4分钟前提交了咨询
    153****0116用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    136****3740用户2分钟前提交了咨询
    134****0833用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    132****1507用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳178****3594用户2分钟前已获取解答
镇江156****3317用户3分钟前已获取解答
泰州134****2483用户1分钟前已获取解答
法律上是不是已经否认事实婚姻关系?
根据最新法律规定,已经不存在事实婚姻的说法了,事实婚姻也就是非法同居,是不符合道德规定的,但是还不构成违法行为,这样构成的婚姻关系不受法律保护,还容易涉嫌重婚罪。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动关系确认 工伤认定有什么关系?
劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全方位的保护。然而,并非所有劳动者因工受伤都能依据《条例》规定进行救济,《条例》的适用范围具有特定性。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动关系确认需经仲裁前置程序吗?
劳动关系确认不需要经仲裁前置程序,对于劳动关系的确认的具体程序可以通过仲裁程序来办理,但相关情况的处理上,并不需要进行前置程序的处理,可以直接向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动关系如何确认
第一,关于确认劳动关系的证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。2、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。3、考勤记录。4、其他劳动者的证言等。第二,确认事实劳动关系时的举证责任分配。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4796 位律师在线,高效解决问题
怎样确认劳动关系
同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应