1.您好,您咨询的是劳动合同纠纷
2.员工自实际劳动之日与单位建立了劳动关系,合法有效,双方应当履行各自义务,依法行使权利。
3.如果你们单位有试用期合同和转正合同之分,没有签转正合同,那么就在试用期,提前三天申请即可;如果没有区分,在正式合同期,一般情况下提前30天通知后才能辞职。
4.员工可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。
5.通知单位辞职,三十天内,不给办理,你可以自动离职,然后申请劳动仲裁。