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我要辞职，但我在单位签了劳务派遣合同，我想辞职
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劳务派遣辞职向谁辞职
在劳动派遣关系中，与派遣劳工签订劳动合同，建立劳动关系的是劳务派遣单位，即劳务派遣单位才是劳动法规定的用人单位，劳动者辞职时应当告知用人单位，即劳务派遣单位。用工单位不能接受被派遣劳动者向其提出的辞职，能接受被派遣劳动者辞职的只有与其建立劳动关系的劳务派遣单位。
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劳动纠纷
我是23年6月份签的劳动合同 进入试用期但是我签的时候是6月23号左右 过了单位新人交社保名单提交时间 所以六月份就没有交社保 七月份才给交的社保 那我现在可以申请单位给我补交23年6月份的社保吗
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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派遣劳工辞职向谁辞？
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劳动纠纷员工微信提出离职后，未进行书面工作交接，公司以企业微信告知员工前往公司进行工作交接，是否具备法律依据
[律师回复] 上午好在，这个情况是可以双方协议约定
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有一个19年朋友2019年已经处罚过500元，当时没有拘留，可到2024年4月份派出所又给我朋友打电话说要让拘留15天，请问派出所的行为合发不
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劳务派遣是不能随时辞职的，因为劳务派遣的员工是与劳务派遣机构订立劳务派遣合同的，如果是想要辞职的，应当先与用人单位进行协商，或者是在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，但是如果是双方没有订立劳动合同的，就可以随时辞职，可以随时终止不固定的劳动关系。
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你好，我问一下我在我们公司上班，12年了，有两次十级工伤，我现在还在这公司上班。我工伤的医疗补助金和就业补助金是不是要等辞职后才可以拿吗?就业补助金和医疗补助金是按什么标准给呢?比如我要五年后辞职，就按五年后的标准赔吗？谢谢！
[律师回复] 你好，是的，但是一次性医疗补助金和一次性再就业补助金只能领下次，且跟年龄有关系，正常工作到退休的话也不能领取了
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您好，父亲在什么情况下可以跟位满一周岁孩子可以母亲提出离婚
[律师回复] 孩子不满一周岁男方不可以提出离婚诉讼。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。根据实践经验，一般情况下，法院认为“确有必要”的情形主要有以下几种：
1.男方有确凿证据证明女方婚后主动与他人发生性关系而怀孕、分娩或者终止妊娠行为的。
2.男方生命或人身安全受到女方威胁或其合法权益受到女方严重侵害的。
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劳务派遣能随时辞职吗？
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳务派遣能随时辞职吗？相关的法律方面知识。
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