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公司有员工离职,请求公司先帮她继续代缴社保,这样公司有什么风险吗?

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2021-02-24 湖南长沙
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律师解答 共5条
  • 龚圆律师
    龚圆律师
    您好,如果您公司不是专业人力资源公司代缴社保存在一定风险的,员工离职已经与你们公司解除劳动关系了,继续缴纳社保有可能未来会产生劳动纠纷,被认定存在劳动关系,如果一定要代缴的话建议要求离职员工与公司签订一个代缴协议,明确员工已经离职不存在劳动关系。
    全文
    6 2021-02-24
  • 罗建国律师
    罗建国律师
    评分 5.0 服务4.8万人
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    1 2021-02-24
  • 颜忠军律师
    颜忠军律师
    评分 5.0 服务6万人
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    朋友,根据您反映的情况,双方签订《社保代缴协议》,明确,员工已离职不享受任何待遇,且社保费用全部由员工负担,这样操作可以。
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    6 2021-02-24
  • 陈荣律师
    陈荣律师
    有风险的哦,建议如果一定要代缴的话,事先写好代缴协议避免后续的劳动争议。
    全文
    9 2021-02-24
  • 陈平凡律师团队
    陈平凡律师团队
    建议协定相关协议,为公司避开风险
    全文
    5 2021-02-24
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