你好，如果工伤满二年患者还在昏迷中，其公司要叫去做工伤鉴定，我该怎么办。

[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，具体可以跟律师详细沟通

[律师回复] 渣男，让他去起诉，这种主张得不到支持

[律师回复] 你好，可以看一下合同约定

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 试用期最长6个月，一年才让转正，单位的做法不合法。

[律师回复] 劳动合同有约定具体工资吗

[律师回复] 多长时间了？现在人在哪呢？哪个派出所联系的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，你目前的诉求是什么呢

[律师回复] 有无向派出所申请帮助

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 解析：
对于认定分居已满两年这一条件来说，具体包括以下两种情况：
首先，在过去的两年时间里，夫妻双方各自以独立的方式生活，并未共同居住和过着家庭生活。
其次，如果夫妻双方在过去的两年时间内未共同居住生活，同时也未能履行彼此间的配偶义务，那么同样可以被视为满足分居两年的条件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
需根据实际情况进行判断。
在实施犯罪行为时尚未达到法定年龄16岁者，通常不会被判定为需要承担相应的刑事法律责任，但若其触及了故意杀人、故意伤害至受害人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸等严重危害社会公共安全的重罪，则必须对其追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1.男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且在同一单位连续工作已达十年时间；
2.需要进行如地下开采和高空作业、高温环境下工作以及对身心健康有严重危害的特殊体力劳动；
3.男性年龄达到五十岁，女性年龄达到四十五岁，且已经在同一单位连续工作了十年，同时需提供医院开具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证实其完全失去了劳动能力；
4.由于工伤导致残疾，同样需要提供医院开具的证明，并经过劳动鉴定委员会的确认，证实其完全失去了劳动能力。
关于退休工资的计算方式，则是将基础养老金与个人账户养老金等各项养老金相加得出。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
变更抚养权需满足如下几个条件：
首先，与子女同居的一方因其患有重大疾患或是身体残疾而无法持续负担起孩子的养育责任；
其次，这一方与其子女的共同生活可能会给孩子带来身心上的不良影响；
再者，如果孩子已经年满八岁且愿意跟随另一方生活，同时该方也具有充足的抚养能力；
最后，存在着其他正当理由促使需要进行抚养权的变更。
法律依据：
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五十六条
具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。

[律师回复] 解析：
距法定退休年限尚有五年的员工，通常情况下不应解除其所签订的劳动合同。
若确需终止，必须经由劳资双方平等协商达成一致意见后方可进行。
在此过程中，应依法向受影响员工支付适当数额的经济补偿。
需要指出的是，《中华人民共和国劳动合同法》的制定初衷在于进一步完善我国的劳动合同制度，明晰劳动合同双方当事人的权利与义务，切实保障劳动者的合法权益，从而建立并维护和谐、稳定的劳动关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
一、公民：
即为持有某一国家宪法上赋予之国籍资格的自然人个体。
二、法人：
此概念所涵盖者，是拥有独立财产权能、具备自身独立权利能力以及以其自有财产对经济活动中的责任加以独立承担的组织实体。
三、其他组织：
指除了法人以外，被界定为并不具法人人格的各类组织形式，比如个人联合体、社会公益类事业单位等。
法律依据：
《行政处罚法》第七条
公民、法人或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚，享有陈述权、申辩权；对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求。

[律师回复] 解析：
在我国的教育行业中，入职教师需要度过30个学年方可符合法定的退休条件。
而对于事业单位的员工来说，他们的退休费用是以他们退休前所从事岗位及薪资等级总和为基数，依据特定比例进行计算发放的：
如果员工的职业生涯长达35年，那么将按照其总额的90%进行发放；
若工作年限在30至35年之间，则发放比率会调整至85%；
若是仅达到20至30年的标准，那么发放比率将会设定在80%。
进一步地，考虑到中小学教师的特殊性，还会额外增加10%的比例作为奖励。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。