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工伤病假未发放,休病假单还需要继续吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-02-25 安徽阜阳
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律师解答 共1条
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    可以。虽然工伤保险条例规定了,工伤职工用人单位不可以解除或者终止劳动合同,但是如果违反用人单位规章制度的是可以解除的。建议人性化处理,要求其来上班,或者提供病假条,如果不来或者也不提供病假条,可以依据单位的规章制度,再发一个通知,因其从什么时候开始旷工未到岗上班,要求其于某年某月到岗,考虑到其是工伤,如果需要休息请提供病假,在规定的时间未到岗,就解除其劳动关系。
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    6 2021-02-25
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