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公司无故辞退员工，怎么补偿？
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公司无辜辞退员工怎么补偿？
公司无辜辞退员工的补偿规定是：员工在公司工作每满一年，就需要向员工支付一个月的经济补偿金，上限是不能超过12发个月的补偿。如果双方就经济补偿金额的问题不能达成一致意见的，可以申请劳动仲裁。
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公司无故辞退员工补偿标准2023
无故辞退员工，在劳动法上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金。
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劳动纠纷你好，公司搬离本市，机器搬走了，在开分厂，而原来的公司一层慢慢熬，让员工自行辞职，有补偿吗
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公司无故辞退员工，有什么补偿
无故辞退员工，在劳动法上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金。具体的经济补偿标准和计算的方式是：按照劳动者在单位的工作年限，满一年支付一个月，工资标准的经济补偿金。
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劳动纠纷我们是个体工商户，私人老板，开除员工，员工在施工过程中造成的损坏该不该赔偿，员工持反对意见，要求仲裁
[律师回复] 这个要看当时的具体情况来定，详细的可以联系我咨询
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公司无端辞退员工应该怎样补偿
在我国相关的公司无端辞退这类劳动者的，应按照工作一年赔偿一个月的工资补偿这类劳动者。我国的劳动监察部门对这类劳动纠纷案件进行调查，确保劳动双方的合法权益，按照我国的法律规定对维护我国的劳动环境。
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劳动纠纷我在一家商贸公司上班，货车司机要求自己垫资，由于当时手里没钱，公司老总说可以跟公司借款提货，干了8个月，工资没着落不说还欠公司14.5万！当时也没有给交保险，我就稀里糊涂成了欠债14.5的员工了
[律师回复] 你需要证明发货时的单据，都是公司行为
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退休人员签订了劳务派遣公司的劳务合同，受工伤了，合同中第五条说，一旦发生事故，按保险公司赔付
[律师回复] 你好。首先看此次工伤在保险覆盖范围内，如在本人或其劳务派遣公司应尽快联系保险公司，按照保险合同的规定进行索赔。其次如不在保险理赔范围之内，将由用人单位承担相应赔偿责任。
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公司无故辞退员工不补偿合法吗？
公司无故辞退员工不补偿显然是不合法的，员工可以向劳动管理部门提出仲裁，并要求用人单位赔偿相关损失，对于无故辞退员工的行为，用人单位应当按照法律规定的标准支付双倍经济补偿金。
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劳动纠纷同性恋在一起，二个女的，后面又无缝衔接男的，可以把之前的转账要回来吗
[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的
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请问公司涉嫌诈骗，员工会被判刑吗
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