律图审稿专业委员会3轮严审

在不同单位辞退职工龄接续有影响吗

3.9w浏览 匿名 2021-02-25 青海海西
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6579位律师在线平均3分钟响应99%好评
在不同单位辞退职工龄接续有影响吗
一键咨询
  • 玉树用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    171****0773用户2分钟前提交了咨询
    160****2277用户4分钟前提交了咨询
    171****2538用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户4分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
  • 153****3621用户4分钟前提交了咨询
    175****3204用户3分钟前提交了咨询
    海东用户4分钟前提交了咨询
    132****7454用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    152****1465用户1分钟前提交了咨询
    132****0251用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    177****6164用户3分钟前提交了咨询
    142****7877用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    173****5746用户3分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    海西用户3分钟前提交了咨询
    152****3055用户1分钟前提交了咨询
    172****5501用户1分钟前提交了咨询
    154****8422用户4分钟前提交了咨询
    西宁用户4分钟前提交了咨询
    海北用户4分钟前提交了咨询
    151****0254用户2分钟前提交了咨询
    170****6477用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    170****8108用户3分钟前提交了咨询
    134****4345用户3分钟前提交了咨询
    167****5858用户4分钟前提交了咨询
    172****5310用户1分钟前提交了咨询
    178****3273用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户2分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户4分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户3分钟前提交了咨询
    152****4735用户3分钟前提交了咨询
    138****4307用户3分钟前提交了咨询
    156****7421用户4分钟前提交了咨询
    143****4136用户3分钟前提交了咨询
    152****0475用户4分钟前提交了咨询
    161****5562用户4分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    135****3718用户1分钟前提交了咨询
    136****3815用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    海南州用户2分钟前提交了咨询
    166****7006用户1分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海北用户3分钟前提交了咨询
    143****5764用户3分钟前提交了咨询
    167****0268用户4分钟前提交了咨询
    147****1588用户4分钟前提交了咨询
    152****2431用户3分钟前提交了咨询
    170****8354用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    140****1882用户1分钟前提交了咨询
    146****2725用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户1分钟前提交了咨询
    153****3163用户3分钟前提交了咨询
    玉树用户3分钟前提交了咨询
    海西用户4分钟前提交了咨询
    玉树用户1分钟前提交了咨询
    160****1017用户3分钟前提交了咨询
    黄南用户3分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    153****5318用户4分钟前提交了咨询
    138****4836用户4分钟前提交了咨询
    146****3788用户3分钟前提交了咨询
    135****7241用户2分钟前提交了咨询
    160****5508用户3分钟前提交了咨询
    海北用户1分钟前提交了咨询
    131****1653用户4分钟前提交了咨询
    175****0173用户2分钟前提交了咨询
    海南州用户4分钟前提交了咨询
    海东用户1分钟前提交了咨询
    西宁用户1分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
    178****2016用户2分钟前提交了咨询
    161****7440用户3分钟前提交了咨询
    137****2526用户4分钟前提交了咨询
    142****2247用户2分钟前提交了咨询
    海北用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****6263用户4分钟前已获取解答
苏州135****5043用户3分钟前已获取解答
淮安178****3545用户2分钟前已获取解答
辞职不去办手续直接走有什么影响吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与辞职不去办手续直接走有什么影响吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位没给接工龄怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位没给接工龄怎么办,职工一次性解除劳动合同就没有工龄了吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
起诉离婚案原告撤诉了二次起诉有影响吗
[律师回复] 解析:
1、答案是肯定,但是需要注意的是,若在撤回申请之后,并未出现新的情况或者新的理由,那么必须等到六个月后才能重新启动离婚诉讼程序。
2、依照我国《中华人民共和国民事诉讼法》的相关条款规定,对于判决不准予离婚以及经由调解已经达成和解协议的离婚诉讼案件,倘若原告申请撤回诉讼并且法院予以准许的情况下,没有了新的事实或证据支持其立场,原告在六个月之内再次提起诉讼将不会被受理。
因此,无论导致原告撤回申请的原因为何,只要没有新的实际情况与合理的主张,撤回六个月内都不能再度提出离婚诉讼请求。
然而,如果原告在撤回离婚申请之后,又发现新的事实和证据支持其立场,那么便可摆脱以上时间限制,随时提出离婚诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
出租车手续贬值怎么办
[律师回复] 解析:
对于因交通事故引发的对车辆损害的赔偿事宜,其主要是针对车辆本身进行的补偿,通常情况下只要车辆经过术后恢复能够重新投入正常使用便可满足,换句话说,只需要补偿车辆所需的维修费用,并不涉及到车辆价值的贬值损失。
另外,根据《最高人民法院关于“交通事故车辆贬值损失赔偿问题的建议”的答复》所述,当前我国并未形成对车辆贬值损失全然支持的客观环境,仅仅在极少数特殊且极端的情况下才会考虑给予适当的赔偿。
若车辆遭受严重毁坏或无法修复,则应赔偿购买与交通事故发生时被损坏车辆价值相当的新车购置费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用;
(二)因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;
(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失;
(四)非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职换单位工龄累计吗
以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,劳动者辞职之后,进入新单位工作的,以前单位的工龄应当与新单位的工作年限连续计算。
10w+浏览
劳动纠纷
饮酒驾驶出租车未处理会对车辆的正常报废有影响吗
[律师回复] 解析:
未经处理的违法行为涉及的汽车并不能进行强制报废。
未经处理的交通违法行为并非判定机动车是否需要报废的唯一标准,然而,涉事人员必须在自接到处罚通知单之日起的15天内,前往指定的金融机构缴纳相应的罚款,逾期未交纳罚款的话,则将按每天罚款金额的百分之三处以滞纳金罚款,同时,应扣除的分数亦将计入次年的积分考核周期之中。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;
记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期《机动车强制报废标准规定》第四条
已注册机动车有下列情形之一的应当强制报废,其所有人应当将机动车交售给报废机动车回收拆解企业,由报废机动车回收拆解企业按规定进行登记、拆解、销毁等处理,并将报废机动车登记证书、号牌、行驶证交公安机关交通管理部门注销:
(一)达到本规定第五条规定使用年限的;
(二)经修理和调整仍不符合机动车安全技术国家标准对在用车有关要求的;
(三)经修理和调整或者采用控制技术后,向大气排放污染物或者噪声仍不符合国家标准对在用车有关要求的。
快速解决“交通事故”问题
当前6884位律师在线
立即咨询
门店装修需要办理什么手续
[律师回复] 解析:
1.首要之举在于,消费者应当勇于与装修公司展开对话,并在保障自身权益的前提下,依照事实准确地陈述发生的问题,同时提出合理的赔偿诉求。
如此这般,问题可望获得妥善解决。
2.此外,行业协会同样是一个有效的维权途径。
消费者可寻求相关权威部门或组织的协助,例如部分地区可能设立建筑装饰协会之类的行业协会,若其下属会员单位在装修环节上出现了问题,消费者均可向该协会表达诉求,许多协会会积极介入,协助各方达成共识,从而解决纷争。
这种维权方式依赖于民间第三方机构的调解。
3.消费者协会,可谓人所共知的消费维权热线。
依据我国《消费者权益保护法》的相关规定,在家居装修纠纷面前,消费者可选择前往消费者协会投诉。
消费者协会在接收到投诉之后,将主动与被投诉的装修公司取得联络,以便进行深入细致的情况调察及调解工作。
4.此外,司法鉴定机构亦可作为解决家居装修纠纷的重要手段。
消费者可单方面委托拥有装修质量鉴定资质的司法鉴定机构开展相关业务,以期得到公正且科学的结论。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
租赁合同不是实际所有权人签有影响吗
[律师回复] 解析:
并非由业主亲自签署的租约并不必然具备法律效力。
对于非业主本人签名的房屋租赁合同的效力问题,有以下几点需要注意:
首先,根据相关法规规定,代理租赁房屋的人员在行使其代理权限时,其权利范围会受到一定程度的限制;
其次,若未经业主本人同意而擅自签订的房屋租赁合同,业主有权予以否认其有效性;
然而,如果该份租赁合同得到了业主的明确授权或者事后经过业主的认可,那么这份租赁合同就应该被视为合法有效的。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百七十一条
行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。
相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。
被代理人未作表示的,视为拒绝追认。
行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。
但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。
相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工龄几年单位不能辞退员工?
根据规定,员工在单位工龄满十五年并距离退休不足五年的,单位不能辞退员工,这是劳动法对老员工的保护。当然,如果员工自身存在重大过错,比如严重违反公司规章制度、给公司造成重大经济损失的,单位还是可以办理辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
婚前买的房,婚后办的过户手续,属于婚内共同财产吗
[律师回复] 解析:
在婚姻存续期间内,若购房者在婚前购置房产并于婚后完成产权登记的,则该房产被视为婚后所得的财产,具备成为夫妻共有财产之资格;
然而,如若房屋产权人能够提供确凿证据,证实其在结婚前已支付全部或部分购房款,并且只有在婚后才能领取到相应产权证书,那么此房产便不应被视作为婚后夫妻双方的共同资产。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的,适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有法律约束力。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有,夫或者妻一方对外所负的债务,相对人知道该约定的,以夫或者妻一方的个人财产清偿。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前6609位律师在线
立即咨询
工伤期间被辞退怎么办
[律师回复] 解析:
若贵司面对有工伤情况的员工而采取了解除劳动合同的决定,那么该员工有权索求由用人单位支付相应的工伤保险待遇;
除此之外,他/她还有权向用人单位追讨因违法解除劳动合同所带来的赔偿金。
关于公司单方面辞退员工的问题,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,公司必须具备法定的理由方可进行,例如劳动者严重违反公司规章制度或存在严重失职行为,导致公司遭受重大经济损失,或者劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系等。
否则,公司将无权解除劳动合同,尤其是对于那些患有职业病或因工负伤且已被确认丧失或部分丧失劳动能力的员工,其劳动合同更不得随意解除。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
问题紧急?在线问律师 >
7224 位律师在线,高效解决问题
单位辞退员工工龄如何计算?
单位辞退员工的,此时员工的工龄的计算,是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。需要注意的是,只要是符合相关的劳动法律法规的规定,我国的用人单位也是有辞退劳动者的权利的,但是要遵守法定的程序。
10w+浏览
劳动纠纷
牙齿后续治疗费鉴定一次性赔偿多少
[律师回复] 解析:
1.在发生交通事故造成的牙撞伤案件中,赔偿方式通常是由保险公司在其所承保的保险责任范围内对具体损失进行赔偿。
值得注意的是,此类视乎具体伤害程度的赔偿金额较为有限,大约在1万元人民币左右。
由于交通事故往往伴随剧烈碰撞,因此公民的牙齿可能会遭受不同程度的损伤。
在此情况下,赔偿金额的高低取决于多种因素,如牙齿受损的严重程度、治疗方案等等。
如果只是轻微的牙齿损伤,当事人双方可以通过友好协商确定赔偿金额,无需寻求交警部门的介入。
2.对于一般性的牙损伤,受害者有权要求赔偿的项目主要包括医疗费、误工费、护理费以及必要的营养费等。
其中,医疗费应依据医疗机构开具的医药费、住院费等收款凭证进行综合计算;
误工费则可根据受害者的实际工资损失进行计算;
护理费可参照误工费的标准予以确定。
而营养费则属于酌情考虑的项目,可由各方协商确定。
3.当受害者在交通事故中遭受损害并达到伤残等级标准时,除享有相应的伤残赔偿项目外,还可以依照相关法律法规的规定,申请后续义齿更换。
至于更换的具体周期及费用,可根据义齿安装机构的建议与指导来决定。
4.在交通事故中,牙齿的赔偿标准通常以每颗500元人民币为基础。
5.在牙齿受伤的情况下,保险公司通常只会按照普通补牙的标准进行计算,即每颗约500元人民币。
然而,在实际治疗过程中,尤其是涉及到种植牙的情况下,每颗500元人民币的价格显然无法满足需求,高昂的治疗费用甚至可能达到数万元人民币之巨。
6.面对如此巨大的治疗费用差距,一方面是高达数万元的治疗费用,另一方面保险公司却只愿意按每颗500元人民币的标准进行理赔。
从法律角度来看,只要治疗费用(包括牙齿修复费用)在保险范围内,就应该由保险公司承担理赔责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》有关于牙齿脱落的伤残评定标准,有以下几条
三级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落24枚以上;
五级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落20枚以上;
七级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落16枚以上;
八级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落12枚以上;
九级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落8枚以上或者口腔损伤,牙齿脱落16枚以上;
十级伤残:
上颌骨、下颌骨缺损,牙齿脱落4枚以上或者口腔损伤,牙齿脱落8枚以上。
续签合同提前多久通知
[律师回复] 解析:
在原有劳动合同到期之时,续签事宜无需进行额外的提前通知。
按照相关规定,在原合同期满之后的一个自然年内,均可进行新合同的签署。
通常情况下,劳动合同应该包含如下重要条款:
首先是关于用人单位的基本信息,包括其名称、注册地址以及法人代表或主要负责人等关键信息;
其次是关于劳动者的个人资料,如姓名、居住地址及有效身份证件号码等;
再次是明确劳动合同的有效期;
接着是对工作职责和工作场所的具体描述;
然后是工作时间与休息休假的安排;
接下来是薪资待遇的约定;
再者是社会保险的缴纳情况;
最后是关于劳动安全、劳动条件以及职业危害防护措施的详细说明。
此外,根据相关法律法规的要求,还需将其他一些必要事项纳入到劳动合同中。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应