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转正公司可以随意辞退吗
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转正后能不能随便辞退员工
在经过了试用期考察之后，员工满足录用条件的，那么就可以顺利转正，也就是人们说的正式员工了。而在转正之后，用人单位也是可以将劳动者辞退的，不过此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则就是违法辞退，单位需要对被辞退员工做出赔偿。
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劳动纠纷2022年11月7号至2022年12月4号工作，其中11月12号，11月19号，11月27号，12月4号是加班，公司没给我签合同，我12月4号辞职，他当时批我第二天可以不去上班了，没签合同我可以要求他双倍补偿工资吗？
[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉
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入职后没转正可以随时被辞退么
在没有正式转正的情况下如果不符合公司的录用条件是很有可能随时被辞退的，在不违反国家法律制度的基础上，公司有绝对的权利去制作各工作岗位的录用条件，是否符合录用条件也是由公司考察的。不过，所谓的试用期，当然也不能超过法定期限。
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劳动纠纷你好，想咨询一下，交通事故中对方不同意进行手术并且擅自转院没有通知交警和我们，直接去了省外的医院，是不是破坏了证据链，我们有权质疑病历真实性并且拒绝支付省外医院的治疗费
[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通
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辞职没转正可以随时走么
在还没有转正的情况下想辞职的话也不是随时随地就可以走人的，试用期阶段辞职需要提前三天和用人单位沟通，与此同时，公司在试用期阶段是可以随时随地开除不符合录用条件的职工的。从试用期到转正的时间，某种程度上还是由公司来决定的。
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劳动纠纷你好 请问关于合同债务未履行完，该债务是否可以以其他公司的名义重新签订合同进行债务转移？
[律师回复] 你好，关于这个问题，需要考虑多种因素。一般来说，如果要将合同债务转移给其他公司，需要经过原合同双方的同意，并签订书面的债务转移协议。
根据《中华人民共和国民法典》第五百五十一条规定：“债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。”
因此，如果原合同双方同意将债务转移给其他公司，并且签订了书面的债务转移协议，那么该债务就可以转移给其他公司。但是，如果原合同双方不同意将债务转移给其他公司，或者没有签订书面的债务转移协议，那么该债务就不能转移给其他公司。
另外，即使原合同双方同意将债务转移给其他公司，也需要注意以下几点：
1.?新的债务人需要具备履行债务的能力和信用；
2.?原合同中的其他条款，如违约责任、争议解决方式等，也需要一并转移给新的债务人；
3.?债务转移后，原债务人仍然需要对债务的履行承担连带责任。
总之，合同债务的转移需要谨慎处理，建议在签订债务转移协议前，咨询专业的律师，以确保债务转移的合法性和有效性。
根据《中华人民共和国民法典》第五百五十一条规定：“债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的，应当经债权人同意。债务人或者第三人可以催告债权人在合理期限内予以同意，债权人未作表示的，视为不同意。”
因此，如果原合同双方同意将债务转移给其他公司，并且签订了书面的债务转移协议，那么该债务就可以转移给其他公司。但是，如果原合同双方不同意将债务转移给其他公司，或者没有签订书面的债务转移协议，那么该债务就不能转移给其他公司。
另外，即使原合同双方同意将债务转移给其他公司，也需要注意以下几点：
1.?新的债务人需要具备履行债务的能力和信用；
2.?原合同中的其他条款，如违约责任、争议解决方式等，也需要一并转移给新的债务人；
3.?债务转移后，原债务人仍然需要对债务的履行承担连带责任。
总之，合同债务的转移需要谨慎处理，建议在签订债务转移协议前，咨询专业的律师，以确保债务转移的合法性和有效性。
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我的土地以前是菜地，后我们那转城市户口，土地一直没有动，现在村里要征收，说我们现在的土地是国有土地，不能按农村集体土地算，请问应该怎么算。
[律师回复] 您好，首先需要查明您的土地是否已经变更为国有，什么时间、原因变更等具体情况，综合分析目前土地现状和地上物如何处理，建议您提供详细情况进一步沟通。
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4月份我是正常上班！5月初辞职的！公司给绩效考核少几百块！4月份整整一个月给我少发几百！公司不知道怎么有这样的说法！要辞职的人平级低点！这样绩效就少几百块！你说这样公司合法吗
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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转正员工可以随时辞职吗？
转正员工是不可以随时辞职的，劳动法中也是规定了劳动者在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
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劳动纠纷你好货车直行，对面电动三轮车在不是十字路口的斑马线处突然左转，导致交通事故伤亡，货车超载，怎么判责，谢谢
[律师回复] 你好货车直行，对面电动三轮车在不是十字路口的斑马线处突然左转，导致交通事故伤亡，货车超载
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辞退转正的员工需要注意什么？
辞退转正的员工需要注意程序合法，比如说劳动合同期限届满，或者是用人单位被宣告破产的情况之下，是可以辞退劳动者的。否则的话需要提前通知劳动者或者是利用经济补偿金的支付辞退劳动者。
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劳动纠纷
您好，我作为服务性行业员工，在工作过程中，顾客率先进行拍摄，口头辱骂与我产生争执，随后并通过公司客服发起对我的投诉，期间，当天该顾客的手机遭到垃圾短信骚扰，怀疑是我恶意进行轰炸并报警且再次以此为由投诉我，请问这是否构成诬陷
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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