我已经被公司辞退三个月了，我还能继续工作吗

符合减刑条件的可以申请减刑，能否减刑取决于罪犯的日常表现，是否有悔改表现、立功表现等。

符合减刑条件的可以申请减刑，能否减刑取决于罪犯的日常表现，是否有悔改表现、立功表现等。

请病假三个月当然不能够算辞职，而用人单位也不得以劳动者请病假三个月来辞退劳动者。劳动者如果是在医疗期，那么除非他自己确实是在这个医疗期之内违反了公司的规章制度，给公司造成了巨大的损失，都是不能够辞退劳动者的否则。

正常情况下应该偿还信用卡欠款，如果逾期时间已经有三个月，届时还要一次性清偿滞纳金和逾期利息。若拖了三个月以后还是不具备债务清偿能力，可以先偿还一部分或者和发卡行协商其他的解决方法。

过了三个月是可以辞退员工的。用人单位辞退工作不到3个月的劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形。