你好，我想咨询一下，单位与劳动者之前签了劳动合同，然后各执一份，劳动者的劳动合同被他自己弄丢了，单位因档案移交的时候未能妥善保管，单位保管的劳动合同也丢失，现在劳动者申请劳动仲裁，单位需承担法律责任吗？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。