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先招工再培训,培训期间算工龄么?

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-02-25 山西吕梁
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 培训期间是属于工作期间的,工资照发,工龄肯定也要计算。

    一)按国发1978104号文件办理退休或调整退休费待遇的人员,其工作年限或连续工龄计算应按国发1978104号文件的规定计算,即“满”一个周年才能算一年,其已经领取退休费的人员工作年限或连续工龄计算已按一九五五年十二月二十九日〈〈关于处理国家机关工作人员退职退休时计算工作年限的暂行规定〉〉办理的,可不再变动。
    (
    二)临时工、季节工、学徒工、轮换工、经济建设民工、“亦工亦农”工转正后的工龄计算
      1956年11月12日国直人习字第79号《关于国家机关工作人员退休和工作年限计算等几个具本问题的补充》中规定,国家机关使用的临时工作人员(有的称为“雇员”)被正式用以后,他们在正式用以前在本机关的工作时间合并计算为连续工龄。这里应注意掌握的是“正式被用以前本机关的工作时间”,如果用以前,在几个单λ临时工作,不能都算为工作年限,而只能把转正用前在本机关的工作时间计算在工作年限之内。
    全文
    12 2021-02-25
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无培训协议员工要给培训费吗
用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果试用期满,在合同期内,则用人单位可以要求劳动者支付该项培训费用,具体支付方法是:约定服务期的按服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。”
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劳动纠纷
什么是抢夺罪先拼单
[律师回复] 解析:
依照法律原则,抢劫罪所面临的刑罚较盗窃罪为甚。
涉及抢劫罪行的犯罪者通常被施予长期判决,包括三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金;
至于实施盗窃罪行的罪犯,一般则将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制,可能还要附加或单独处以罚金。
值得注意的是,抢劫罪的最严厉惩罚可达死刑,而盗窃罪的最重刑罚则为无期徒刑。
对于那些使用暴力、威胁或其他手段抢夺他人财物的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
若存在以下任何一种情况,则将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收其财产:
(1)进入他人住所进行抢劫;
(2)在公共交通工具上实施抢劫;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大;
(5)抢劫导致他人重伤或死亡;
(6)假扮成军警人员进行抢劫。
对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处以罚金;
如果数额巨大或存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
如果数额特别巨大或存在其他特别严重情节,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收其财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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无培训协议员工是否需要支付培训费
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》,其中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
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劳动纠纷
袭警罪起刑年龄是多少
[律师回复] 解析:
在此之前,我国法律并未设立专门针对袭击警察的罪名,然而随着《中华人民共和国刑法修正案(十一)》的实施以及其相关规定的公布,袭警罪这一全新概念也因此走入公众视野,并开始发挥它的作用。
对于那些在执行公务期间遭受暴力攻击的人民警察来说,他们将不再处于法外之地。
根据新的法规,此类行为的罪犯将有可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。
同时,如果犯罪分子采取了更为极端和危险的手段,比如使用枪支、管制刀具,或者故意驾驶机动车撞击他人,从而对执法人员的生命安全构成严重威胁的话,那么他们将会面临更加严重的刑事责任,即三年以上七年以下有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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员工外出培训算工伤吗?
员工外出培训是可以算工伤的,因为外出培训也是因公的原因导致的伤害,可以合法的向用人单位协申请工伤处理,用人单位应当在员工受伤后的一个月内向工伤鉴定部门申请工伤认定处理。
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工伤赔偿
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培训期间有工资发吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与培训期间有工资发吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
累犯再犯帮信罪还能不能判缓
[律师回复] 解析:
对于累犯犯帮信罪的情况,是无法获得缓刑处理的。
因为根据我国相关法律法规的明确规定,累犯是不适用于缓刑制度的。
然而,如果符合以下几个特定条件的话,是仍然存在获得缓刑的可能性的:
首先,被判定为拘役或者处以三年以下有期徒刑的罪犯,并且其犯罪行为的情节相对较轻;
其次,罪犯必须具有真诚的悔过之意;
再次,罪犯不能再有任何可能导致重新犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响;
此外,对于那些年龄未满十八岁、处于孕期以及已经年满七十五周岁的罪犯,也应该考虑给予缓刑的判决。
关于帮信罪的法院判刑标准,通常会在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间进行选择。
如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么将按照更为严厉的处罚规定来确定最终的定罪量刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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