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教师合同制怎么实施
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教师聘用制合同可以毁约吗
教师跟学校签订了聘用制合同以后也不能违约，但是，如果学校并没有跟教师约定服务期，那教师在聘用合同还没有到期之前正常离职的话不能算是毁约，没有约定服务期的，教师提前离职不算是毁约，不需要向学校付违约金。
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合同事务装修包工头收了4.1w人民币，总工程价为81800元，只进行了1w多的工程后有继续要钱，未给其后续款项，现包工头采取不付钱给他的合作方，继续向我施压要钱（我所付4w1千元已足够其缴纳我所需材料的定金)导致我的装修进度停滞。来装修的工人明确表示此包工头未给他们相关款项，故他们不会来继续施工。此包工头目前采取措施为各种理由推脱说工人忙，材料马上，已推脱多日仍未施工
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快速解决“建设工程纠纷”问题
公司以发展需要将岗位合并，取消我的岗位。要求给我换岗，我不同意。强制给我换岗合法吗
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合同制教师可以随时辞职吗？
合同制教师不可以随时辞职，根据我国法律规定，对于签订了劳动合同的劳动者，在辞职时必须提前三十天通知用人单位，并对工作情况进行交接后才可以离职，否则造成损失的，应当追究相关法律责任。
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教师劳动合同年龄限制是多少
教室劳动合同最大的年龄限制一般女性教师是五十岁男性教师六十岁。并且根据规定是不能超过这两个岁数。但是在达到退休年龄之后如果还想和单位建立劳动关系那么还可以按照雇佣的方式进行工作，这样也可以延长工作的时间。
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行政强制措施是谁实施
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我申请强制执行有先后顺序吗？
[律师回复] 请强制执行确实存在先后顺序。一般来说，申请执行在先的债权人会先得到执行，申请执行在后的债权人后执行。当被执行人的财产不足以清偿全部债务时，会按照以下顺序进行分配：
刑事追缴优先：对于法院已经查封、扣押以及冻结的相关资产，若经过法院发布的刑事判决书或裁定书认定为被害人的款项或货物，在实施分配环节之前，应该优先考虑按照被害人的申请或者由法院直接进行发放。
执行费用：包括诉讼费用、申请执行费用、在执行过程中的实际开支费用、评估费用、鉴定费用、竞标拍卖费用、复印费用、出差费用等。这些费用是为了确保执行工作能够顺利开展而付出的合理资金。
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