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公司变更劳动时间,白班改夜班,需要与员工协商一致吗?

3.7w浏览 匿名 2021-02-25 北京
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夜班连白班违反劳动法
如果夜班工作者在连续的夜班后直接转为白班工作,而没有足够的休息时间,这可能违反了劳动法关于休息时间的规定劳动者享有休息休假的权利。具体来说,劳动法规定了以下几项关于休息和休假的原则:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。对于超出标准工时的劳动,用人单位应当支付加班费。若是对夜班连白班违反劳动法有疑问的,参考下文。
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加班夜班工资怎么算2024
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一个月里有夜班休息的,调休夜班是什么意思?
调休制度指员工在特定工作日无需出勤,但在周末或假期需补足缺席天数或完成紧急任务后补假,以平衡工作日总时长。企业批准员工请假后,员工需在后续周末或假期结束后根据实际情况选择补班或接受额外任务,同时企业需全额发放日常工作周的基本薪资。因此,许多企业采用调休处理员工请假事宜。
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值夜班工资算加班工资吗?
值夜班如果是正常的夜班,则不属于加班,按照正常的上班工资来算,但是应该有夜班补贴,如果是工作时间之外仍然要劳动者进行工作,此时,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,则应该给劳动者算加班工资。
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