律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
国家产假按劳动法还是按劳动法执行
一键咨询
为您推荐
劳务关系是否按劳动法执行？
劳务关系是按照劳动法执行的。如果用人单位如果不按照劳动的合同执行约定，劳动者有权利收集相关的证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者到劳动监察大队对用人单位进行投诉。
10w+浏览
诉讼仲裁拒执罪100万大概能判几年刑
[律师回复] 拒不执行判决、裁定罪，简称为拒执罪。按照我国的法律规定，要是有人拒不执行判决、裁定，并且情节较为严重的话，就会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，那就要被判处三年以上七年以下的有期徒刑，同时还得处罚金。
一般来说，涉案金额达到100万，通常会被认定为情节严重的情况。然而，具体的量刑并不能仅仅只看涉案金额这一个因素，还需要综合考虑被执行人的主观恶性到底有多大，给他人造成了什么样的后果，以及被执行人是否有悔罪的表现等很多方面的因素。假如被执行人能够积极地去履行自己的义务，或者有自首这样的情节，那么在量刑的时候就可能会从轻进行考虑。总的来讲，如果仅仅只是100万的涉案金额，大概可能会被判处三年左右的有期徒刑。
一般来说，涉案金额达到100万，通常会被认定为情节严重的情况。然而，具体的量刑并不能仅仅只看涉案金额这一个因素，还需要综合考虑被执行人的主观恶性到底有多大，给他人造成了什么样的后果，以及被执行人是否有悔罪的表现等很多方面的因素。假如被执行人能够积极地去履行自己的义务，或者有自首这样的情节，那么在量刑的时候就可能会从轻进行考虑。总的来讲，如果仅仅只是100万的涉案金额，大概可能会被判处三年左右的有期徒刑。
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
二、第三人承担责任的情况
同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任。因此，如果工人在别人家干活受伤是由于第三人的侵权行为导致的，那么工人可以直接向该第三人请求损害赔偿。
[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！
4.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
按劳动法病假工资怎么算
根据我国劳动法规，雇员因病或非因公负伤在医疗期内，企业应支付病假薪酬或疾病救济费，该费用不得低于当地最低工资标准的80%。
计算基础通常不低于此标准，具体方案需按地方政策调整。
医疗期长短根据员工工作年限和服务时间确定，最短三个月，最长可达十二个月。
企业应遵守相关法规，确保员工权益。
10w+浏览
劳动纠纷
请问：按揭房抵押给了民间借贷方了另外一方债主还可以把房产做析权吗？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
3.8w浏览
你好，我堂弟因为借了银行17万，到期无力偿还被法院强制执行，名下又却无财产，法院冻结了所有银行卡，请问可以申请解冻一张作为生活保障吗，不然，生存不下去。[抱拳][抱拳]
[律师回复] 你好，我们这边可以处理，强制执行的日期是什么时候起止？
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位按劳动法病假如何扣钱？
用人单位按《劳动法》病假的扣钱的标准是：工资至少不低于劳动者标准工资的80%。劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资的。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动法病假
我国的劳动法并没有规定病假能请几天，这个要根据实际休假日计算的，在病假期间，工资也是照发的，最低是不能低于工资标准的80%的。根据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6468 位律师在线，高效解决问题
请病假需要按劳动合同病假规定吗？
请病假是需要按劳动合同病假来进行规定的，对于劳动者患病或者是非因工进行负伤的，那么是可以在规定的医疗期限之内支付病假的工资，但如果超过了医疗期限用人单位是可以不用再支付的。
10w+浏览
劳动纠纷
我租乡里的土地，三十年的合同国家建森林公园需要用地把土地收了，补尝每亩靑苗费八百元，但国家没用这块地我一直再种，我提前交八年地亩费没到期我耳种这块地违法吗？
[律师回复] 可以调查取证补偿方案，具体情况详细沟通给你建议
3.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题