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工伤是按意外险理赔还是按工伤赔偿

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-02-25 云南怒江
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 一般情况下,按照工伤保险进行理赔员工的权益能更多的得到保障。而且费用会更加全面。
    依据《社会保险法》
    第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    全文
    10 2021-02-25
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工伤是按意外险理赔还是按工伤赔偿金
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工伤赔偿是按基数赔吗
工伤赔偿不是只看基本工资,它还会考虑很多其他因素,比如工资、伤残程度、治疗费什么的。伤残津贴是根据个人工资来算的,而一次性工亡补助金是国家法规规定好的,有固定标准。算赔偿可麻烦了,得把好多因素都分析一遍。
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工伤赔偿是按基数赔偿吗
工伤赔偿是按基数赔偿吗,工伤赔偿不是按工伤缴费基数来赔,而是按工伤职工本人工资来陪。工伤职工本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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工伤赔偿
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工伤赔偿是按什么工资算
在工伤赔偿中,工资的计算依据是事故发生前12个月的月平均收入,包括计时/计件工资、奖金、津贴、加班费和特殊工资等。如果月收入超过当地平均工资的三倍,就按照三倍的上限来计算;如果低于当地平均工资的六成,就按照六成的下限来计算,以确保公平合理的赔偿。
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工伤赔偿
在外省取保候审要什么条件
[律师回复] 解析:
在外省获取取保候审的标准和在本国境内获取取保候审的要求并无二致,均需严格遵循《中华人民共和国刑事诉讼法》中的第六十七条准则。在符合下列几种情形之一时,犯罪嫌疑人才可获得取保候审:首先,可能被判处管制、拘役或者依法单独适用附加刑的;其次,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但若采取取保候审措施不会对社会产生危害的;再次,若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,只要采取取保候审措施不会对社会产生危害的;最后,若羁押期限已满,案件仍未审理完毕,也需要采取取保候审措施。取保候审的执行工作将由公安机关负责。在外省,申请人需要向当地公安机关提交申请,同时提供相关的证明文件,例如身份证明以及与案件有关的资料等,然后由公安机关根据实际情况来决定是否批准取保候审。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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工伤赔偿是按基本工资吗
工伤赔偿并不是只按照基本工资来算,它的范围可广了,包括医疗费用、伤残补助、停工留薪期的工资等等。其中关键的伤残补助金,是根据员工的平均工资来确定的。这么规定,就是为了让受伤的员工能得到全面的保障,拿到公正合理的经济赔偿,这也充分体现了对劳动者权益的尊重和保护。
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工伤赔偿
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工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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