公司规定员工休三天的病假，可以请病假条吗？

劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的，在病假期间，用人单位要支付员工工资，不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期，单位不能随意解除劳动合同。

企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假3天，按月计薪天数21、75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。具体计算方法是：当月应发工资=月工资标准—月工资标准÷21、75×3 3天病假工资(不低于当地最低工资标准80%)。

要扣工资，病假3天，按月计薪天数21、75天计算，所发放的病假工资不低于当地最低工资标准80%即符合法律规定。劳动者患病治疗休息期间，用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标准，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。

脚扭伤了需要休息几天根据医院开具的证明决定的。还有病假的多少根据劳动者的工作年限也是有关系的，但是如果脚伤的不是很严重，那么医院也不给开具病假，请假就是事假。病假是国家劳动法规定的，有病假证明的都会按照病假算工资。

病假休息三天的理由应该应该根据真实的原因来进行书写，如果有人伪造病假条的话，那么是属于一种非法的行为，按照我们国家法律当中的规定是需要追究相对应的一些责任的，对于卖方来说的话，需要按照刑事法律或者是按照行政法律来进行相对性的惩罚。