办公室办公桌桌子是否是固定资产

[律师回复] 一般来说骨折是能评上十级的，如需帮助请与我联系

[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。

[律师回复] 入室盗窃是盗窃罪中较重的情节。无论涉案金额大小，均构成犯罪。若财物价值大，量刑较高——须判三年以下并且缴纳罚金；价值巨大者，可能会处以3至10年有期徒刑、并处罚金；而价值特别巨大的话，则可能被判处10年以上乃至无期徒刑，还需缴纳罚款或没收财产。

[律师回复] 用人单位违法解雇无固定期限合同人员需付双倍赔偿。赔偿金额为经济补偿，依工作时间长短来算。工作6个月至1年的，按1年算；少于6个月的，给半个月工资。而“月工资”则指劳动合同结束或终止前12个月的平均收入。

[律师回复] 你好，未签合同可以处理

[律师回复] 您好，公开区域录音不违法

[律师回复] 您好，什么时间交的房发现实际面积与合同不符

[律师回复] 外墙漏水造成室内墙壁发霉的维修责任归属取决于多种因素，包括保修期是否过期、漏水原因、物业公司的管理义务等。在维权过程中，业主应保留相关证据、了解政策法规、及时与物业公司沟通，并根据具体情况采取相应的措施来解决问题。

[律师回复] 您好，根据您的描述，这可能涉及到了相邻权的侵犯。建议首先与物业协商解决；若无效，可向业委会反映或通过法律途径维权。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，具体多大了，盗窃金额是多少

[律师回复] 具体案件情况需要电话沟通

[律师回复] 应当承担侵权赔偿责任

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 入室抢劫起刑是十年，从犯跟未成年人犯罪都是可以减轻处罚的情节，也就是在三年至十年之间判刑

[律师回复] 这个是不合理合法的，需要看是否有提前约定合同规定，是违法扣除工资。

[律师回复] 你好，请描述具体问题

[律师回复] 你好，你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好可以先进行工伤认定

[律师回复] 解析：
依据中国《刑法》第二百六十四条之法规，凡小偷偷家行窃，皆视作“入户盗窃”情况处理。若被盗财物价值放大，乃至呈现出其他严重后果类型，例如多次行窃、携带武器化身小偷、扒窃等，那么犯罪嫌疑人将会面临三年以下有期徒刑、拘役或是剥夺政治权利，同时还需赔偿罚金。若所涉财物的价值高昂，或者涉及到其他特别严重的情节，诸如盗窃多起、使用暴力手段进行盗窃、威胁他人生命安全等，那么犯罪嫌疑人将会受到三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，并且还需要支付罚金；而对于那些盗窃数额特别巨大，或者涉及到其他特别严重情节的犯罪嫌疑人，他们将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁，同时还需要支付罚金或者没收全部财产。在实际判决过程中，法官会结合盗窃的具体情节，包括盗窃的数额大小、是否有预谋、是否采取了暴力或威胁手段、是否有悔过自新的表现等等因素来进行全面的考量。如果案件中的盗窃数额较小，且未出现其他严重情节，那么犯罪嫌疑人可能会被判处相对较轻的刑罚，比如拘役或者管制。然而，如果盗窃数额巨大或者存在其他严重情节，那么犯罪嫌疑人可能会被判处较为严重的刑罚，比如有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。