一周40小时工时，由于公司人员不够，经常安排人员晚来早走，违法吗？不给休班，还有没经过员工同意，安排员工年休，这些有违反劳动法吗？

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 你好，你这边是有什么法律问题需要咨询吗？

[律师回复] 不合理，违约金一般20个百分比

[律师回复] 您好，这种情况需要承担违约金。

[律师回复] 你好，具体什么问题的，这边可以帮你解决的

[律师回复] 你好，劳动纠纷可以委托律师处理。

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 会发立案告知书给犯罪嫌疑人吗,公安机关如果立案

[律师回复] 你好，请问具体情况如何

[律师回复] 年满十四周岁未满十六周岁的人把他人砍伤，若未构成重伤及以上的，不承担刑事责任，但是要负民事赔偿责任。

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 您好，这种情况可以一次性补缴。

[律师回复] 邻居搭建违章建筑，请沟通下

[律师回复] 可以继续交到满十五年，具体咨询社保局

[律师回复] 风险是依然存在的，出了问题依然有责任

[律师回复] 有的呀，这个不分公司大小，如果是裁员，会有经济补偿

[律师回复] 你好，未经允许肯定是违法

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 您好，估计查明的情况比原来的重

[律师回复] 需要做误工期护理期营养期的鉴定