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连续发多少工资才能确认劳动关系?

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-02-26 辽宁抚顺
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下,   用人单位只要是通过银行转账的形式给劳动者发放工资的,只需要发放一个月的工资就可以作为双方劳动关系的证明。  根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:  
    1、双方签订的劳动合同;  
    2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;  
    3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;  
    4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;  
    5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;  
    6、用人单位盖章的考勤记录;  
    7、其他劳动者的证言等。
    全文
    14 2021-02-26
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合同诈骗罪数的认定条件是哪些
[律师回复] 解析:
在对合同诈骗罪进行金确定时,需综合参考以下几点要素:
首先,犯罪嫌疑人借由订立合同这一行为所非法获取的财物的具体价值;
其次,此行为对受害人(即被害人)所造成的实际经济损失的具体数值。关于数较大、数巨大以及数特别巨大的标准则会因地域间经济发展状况的差异而略有区别。
根据一般的规定,数较大的起始点为人民币二万元及以上。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
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(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
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(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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