律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
刘毅律师8 2021-02-26 -
罗燕凤律师3 2021-02-26 -
凯雅律师团队律师5 2021-02-26 -
咨询我法律咨询顾问5 2021-03-16
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
劳动合同写着试用期不符合录用条件的辞退不支付补偿金合理嘛？
一键咨询
为您推荐
不符合录用的条件
以下是您可能未满足录用条件的情况：
未符合岗位基本入职规定，专业水平和技能未达预期，个人品德操守有缺陷如欺诈、失信等。
若求职者在应聘中未能满足用人单位标准，则难以成功应聘。
此外，试用期间工作能力、职业素养不足，或违反公司规章制度，如纪律问题、未按时提交资料等，也可能导致不被录用。
请了解我们的严格选拔标准，并努力提升自己，追求更广阔的发展空间。
10w+浏览
公司经营请问一下请问一下牛肉请问一下银行卡冻结了怎么要找合肥？安徽合肥公安刑警支队的，有没有他们电话帮我说一下查一下
[律师回复] 你是什么原因被冻结的？冻结了多少钱
3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
不符合录用条件有哪些
经考察，您未能达到录用条件的原因可能包括：未满足岗位基本入职要求、专业知识与技能水平不符合预期、个人品质与操守问题（如欺诈、失信等），以及试用期内表现出的工作能力不足、违反公司规章制度（如迟到、早退、未按时提交资料等）。希望您能了解并努力提升自身能力，以寻求更广阔的发展机会。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期不符合录用条件辞退
劳动者在试用期若不符合录用条件，用人单位可依法解雇且无需赔偿。
此外，劳动者若违反公司规章、造成重大损失、与其他单位存在劳务关系影响本单位工作、劳动合同失效或被追究刑事责任，用人单位也有权解除合同。
劳动者应避免被解雇。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怎样证明不符合录用条件
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4660 位律师在线，高效解决问题
不符合录用条件怎么证明
1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。2、有证据证明员工知晓用人单位的录用条件。3、有证据证明员工不符合录用条件。4、用人单位据以解除劳动合同的通知应当在试用期内作出。
10w+浏览
劳动纠纷您好，欠的借呗，然后没有还。他们现在曝光了我的通讯录，还找到了我上班的地方，现在要来找我，我有什么方式来维护我的权利？
[律师回复] 您好，欠的借呗，然后没有还
3.7w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
你好，我想问一下，比如到银行打征信去贷款，但银行说我的征信里面有太多网贷记录了，要结清大部分的网贷和记录才可以从新申请贷款，我想问一下就是如果结清网贷之后，征信大概多久才能更新一次呀？
[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的啊
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题