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产假158天的二胎，产假期间工资怎么发
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二胎产假多少天？
女职工休产假有规定 按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
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教师158天产假规定
国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。新产假158天的计算是，女职工生育享受98天产假，部分地方有晚婚晚育假期60天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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劳动纠纷二次酒驾怎么恢复驾驶证
[律师回复] 二次酒驾吊销驾驶证后，需满两年才能重新申请，且要通过所有驾考流程。在此期间不得驾驶机动车，严格遵守交通法规，重新取得驾驶证后也要谨慎驾驶，切勿再犯。
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双胞胎两岁半离婚怎么判
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（二）要是母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活，父亲可以收集母亲未尽抚养义务的证据，像长期对孩子不管不顾、不提供生活所需、不关心孩子的教育和健康等方面的证据。例如有邻居的证言证明母亲很少照顾孩子。
（三）在因其他原因，子女确无法随母方生活的情况下，父亲需要向法院详细说明这些特殊原因。例如母亲工作性质特殊，需要长期在外地出差，无法给孩子提供稳定的生活环境。
（四）如果父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响，这种情况下双方需要签订详细的抚养协议，明确双方的权利和义务，包括父亲如何照顾孩子的生活、教育、医疗等各方面问题，并且确保这个协议的执行不会对孩子的健康成长造成负面影响。
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法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。在这其中体现了法院判决抚养权归属时需要综合考虑多种因素，以最有利于孩子成长为准则，并且明确了不同年龄段子女抚养权的基本原则。
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（三）在因其他原因，子女确无法随母方生活的情况下，父亲需要向法院详细说明这些特殊原因。例如母亲工作性质特殊，需要长期在外地出差，无法给孩子提供稳定的生活环境。
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《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。在这其中体现了法院判决抚养权归属时需要综合考虑多种因素，以最有利于孩子成长为准则，并且明确了不同年龄段子女抚养权的基本原则。
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一审败诉二审可以异地上诉吗
[律师回复] 结论：
一般情况下二审上诉应向一审法院的上一级法院提起，特殊情况下经批准可异地上诉，但不能随意选择，需符合法定条件和程序。
法律解析：
1、通常而言，按照法律规定，二审上诉应遵循既定的管辖规则，向一审法院的上一级法院提起，这是保障司法程序有序进行的基本要求。比如原审法院所在地的中级人民法院等。
2、特殊情况下，若存在诸如原审法院违反法定程序等严重影响案件公正审判的情形，当事人在经批准后，可以向上一级法院的异地分院等提起上诉。但这并非随意为之，必须要有明确的法律规定事由。
3、具体的上诉规定和程序要依据《民事诉讼法》等相关法律及司法解释来确定。因为法律对于上诉有着严格的规范，以确保司法公正和当事人的合法权益。
如果您对二审上诉的具体情况，包括是否符合异地上诉条件等存在疑惑，建议向专业法律人士或者我进一步咨询，以便准确把握相关法律规定。
一般情况下二审上诉应向一审法院的上一级法院提起，特殊情况下经批准可异地上诉，但不能随意选择，需符合法定条件和程序。
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2、特殊情况下，若存在诸如原审法院违反法定程序等严重影响案件公正审判的情形，当事人在经批准后，可以向上一级法院的异地分院等提起上诉。但这并非随意为之，必须要有明确的法律规定事由。
3、具体的上诉规定和程序要依据《民事诉讼法》等相关法律及司法解释来确定。因为法律对于上诉有着严格的规范，以确保司法公正和当事人的合法权益。
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158天产假怎么计算
女性从业人员分娩时可享98天产假，包括孕晚期15天及特殊情况额外假期。难产者另增15天，生育双胞胎或以上每多育一孩增15天。未满4个月流产享15天休养，超过4个月流产享42天产假。生育津贴由生育保险基金或雇主发放，医疗费用按生育保险规定支付。哺乳不满1岁婴儿的女性员工不应被要求延长工作时间或安排夜间工作。
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你好，我买了一款猫粮，平时吃的时候没事，第二次回购的时候，猫吃了直接吐了，找商家，商家一直推卸责任，到底要怎么索赔？关键是我想问
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骗了大概二三十万可能会被判刑多久
[律师回复] 诈骗二三十万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑还需综合各种情节判断。应尽快委托律师，积极退赃，争取从轻处罚。
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什么情况下产假158天
根据相关政策法规，女性员工分娩期间享有98天带薪产假。
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产前有15天自由支配休息时间，难产可延长产假15天。
生育多胞胎，每次额外增加15天产假。
怀孕未满四个月流产享15天带薪产假，超过四个月流产产假增至42天。
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劳动纠纷2022年我报名了学车培训，可刚开始是报了C1，后来学得断断续续，因为触碰了法律，所以经常要没约到派出所几天，甚至几个月，所以就耽误了学程。这段时间，教练教了我步奏后就让我自己练习，可我还是啥都不懂，一直没考试。知道去年十二月，我重新回到驾校，换了C2，学了几天，我都没见到教练。我是新换科目，没试过。我今天就想让他给我退款，他就谩骂我，还要我父母站在他面前才听我讲。我该怎么办？
[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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