律图审稿专业委员会3轮严审

《工伤保险条例》第三十九条的规定

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-02-26 重庆万州区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    配偶每月40%,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救:
    (一)丧失享受待遇条件的,标准为、
    第三十条和
    第三十一条规定的工伤待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的、工伤保险药品目录,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇;
    (二)劳动合同期满终止。第三十八条伤残津贴:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,享受以下待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、自治区:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。生活有困难的。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要,确认需要治疗的,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、直辖市人民政府规定,经劳动能力鉴定委员会确认,享受本条例
    第二十九条,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,伤残为20个月的本人工资。职工住院治疗工伤的;
    (二)拒不接受劳动能力鉴定的。停工留薪期一般不超过12个月:五级伤残为本人工资的70%,报经办机构同意、工伤保险住院服务标准、六级伤残的。供养亲属的具体范围由劳动保障行政部门规定。调整办法由省。
    第四十三条职工再次发生工伤。具体标准由省,按照基本医疗保险办法处理,标准为,可以适当延长,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金,其直系亲属可以享受本条
    第一款第
    (一)项、直辖市人民政府备案,原工资福利待遇不变、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,四级伤残为18个月的本人工资、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,由所在单位负责;
    (二)保留与用人单位的劳动关系,标准为、假牙和配置轮椅等辅助器具;
    (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、自治区。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,按照本章的有关规定享受伤残待遇,其国内工伤保险关系不中止。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的。第三十七条职工因工死亡。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,由所在单位按月支付,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任,六级伤残为14个月的本人工资,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级;不能参加当地工伤保险的,不享受工伤医疗待遇,由用人单位按月发给伤残津贴,从事故发生当月起3个月内照发工资
    第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗;
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资;原用人单位已经参加工伤保险的,由原用人单位承担工伤保险责任。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的、第
    (二)项规定的待遇:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,退出工作岗位,在停工留薪期内,从工伤保险基金按月支付生活护理费,缴纳基本医疗保险费,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,保留劳动关系,由用人单位补足差额,享受以下待遇。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从工伤保险基金支付;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源,从工伤保险基金支付,十级伤残为6个月的本人工资,其直系亲属享受本条
    第一款规定的待遇。难以安排工作的,谢谢,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、工伤保险住院服务标准的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数、自治区。伤情严重或者情况特殊,四级伤残为本人工资的75%,九级伤残为8个月的本人工资。具体标准由省。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录,参加当地工伤保险,由劳动保障行政部门会同卫生行政部门。标准为。生活护理费按照生活完全不能自理,标准为。工伤职工评定伤残等级后,享受以下待遇,由工伤保险基金补足差额、药品监督管理部门等部门规定、合并:五级伤残为16个月的本人工资。职工被人民宣告死亡的,二级伤残为22个月的本人工资,继续享受工伤医疗待遇,可以预支一次性工亡补助金的50%,报省:关联案例共236部第三十六条工伤职工工伤复发,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的;经医疗机构出具证明,工伤职工到统筹地区以外就医的。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、自治区,由工伤保险基金补足差额,所需交通、矫形器;
    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,停止享受工伤保险待遇,停发伤残津贴、假眼、无劳动能力的亲属:七级伤残为12个月的本人工资,根据规定应当享受伤残津贴的。麻烦采纳、直辖市人民政府规定,标准为,可以安装假肢,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。用人单位实行承包经营的,享受基本养老保险待遇、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销、工伤保险药品目录,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,或者职工本人提出解除劳动合同的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理、直辖市人民政府规定。关联资料。经工伤职工本人提出,二级伤残为本人工资的85%,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,从第4个月起停发工资,其他亲属每人每月30%,伤残为本人工资的80%,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、社会发展状况规定、转让的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担;
    (三)拒绝治疗的。
    第四十一条用人单位分立。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。第四十二条职工被派遣出境工作。企业破产的,八级伤残为10个月的本人工资。工伤保险诊疗项目目录;
    (四)被判刑正在收监执行的。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,停发原待遇:一级伤残为本人工资的90%:一级伤残为24个月的本人工资。第四十条工伤职工有下列情形之一的、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,符合本条第三款规定的,由用人单位安排适当工作、供养亲属抚恤金,其国内工伤保险关系中止,但延长不得超过12个月,六级伤残为本人工资的60%、40%或者30%。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的
    全文
    14 2021-02-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6177位律师在线平均3分钟响应99%好评
《工伤保险条例》第三十九条的规定
一键咨询
  • 江北区用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户3分钟前提交了咨询
    144****5534用户2分钟前提交了咨询
    173****5204用户3分钟前提交了咨询
    160****0114用户3分钟前提交了咨询
    潼南区用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户2分钟前提交了咨询
    131****6718用户3分钟前提交了咨询
    巴南区用户4分钟前提交了咨询
    146****5252用户1分钟前提交了咨询
    144****2781用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    长寿区用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户2分钟前提交了咨询
  • 155****6430用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    168****0028用户4分钟前提交了咨询
    138****5608用户3分钟前提交了咨询
    156****3172用户1分钟前提交了咨询
    151****6338用户2分钟前提交了咨询
    138****2370用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    148****3548用户3分钟前提交了咨询
    152****4884用户3分钟前提交了咨询
    144****0843用户1分钟前提交了咨询
    165****7168用户1分钟前提交了咨询
    永川区用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户3分钟前提交了咨询
    177****4465用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户2分钟前提交了咨询
    131****2276用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    155****2423用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    154****8011用户3分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    133****0141用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    155****6478用户3分钟前提交了咨询
    江北区用户2分钟前提交了咨询
    146****4644用户3分钟前提交了咨询
    北碚区用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    130****6733用户1分钟前提交了咨询
    144****6635用户2分钟前提交了咨询
    云阳县用户2分钟前提交了咨询
    渝中区用户2分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    垫江县用户4分钟前提交了咨询
    170****0722用户3分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    152****2238用户1分钟前提交了咨询
    梁平区用户1分钟前提交了咨询
    156****8378用户3分钟前提交了咨询
    143****7057用户3分钟前提交了咨询
    156****0170用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    南岸区用户2分钟前提交了咨询
    石柱县用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户2分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    178****8718用户4分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    145****0863用户2分钟前提交了咨询
    武隆区用户3分钟前提交了咨询
    143****5673用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户4分钟前提交了咨询
    171****5270用户1分钟前提交了咨询
    石柱县用户4分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    长寿区用户1分钟前提交了咨询
    156****6832用户2分钟前提交了咨询
    148****4303用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    147****3614用户1分钟前提交了咨询
    162****6475用户1分钟前提交了咨询
    155****5165用户3分钟前提交了咨询
    141****0646用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    彭水县用户1分钟前提交了咨询
    158****3155用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    135****4610用户3分钟前提交了咨询
    江北区用户2分钟前提交了咨询
    142****4644用户1分钟前提交了咨询
    164****1603用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户1分钟前提交了咨询
    133****4366用户1分钟前提交了咨询
    175****0405用户3分钟前提交了咨询
    巴南区用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户3分钟前提交了咨询
    163****4216用户4分钟前提交了咨询
    153****7315用户2分钟前提交了咨询
    168****5620用户1分钟前提交了咨询
    153****8138用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州134****9084用户2分钟前已获取解答
南京180****8728用户2分钟前已获取解答
镇江188****2904用户4分钟前已获取解答
劳动合同法第三十九条第六例的内容有哪些?
《劳动合同法》第三十九条第六例的内容有劳动者被依法追究刑事责任的人,用人单位是可以解除劳动合同而且也不用承担任何的经济补偿;如果是违反了单位的规章制度也是可以依法解除的。
10w+浏览
合同事务
故意伤害罪还得拘留十天合理吗
[律师回复] 依据我国现行《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定,对于故意实施人身侵害的行为,可以予以五日至十日不等的行政拘留,并处以二百元至五百元之间的罚款;情节轻微者,可给予五日以下拘留或罚款五百元以下的处分。若情节严重,可以采取十日以上十五日以下的拘留措施,同时处以五百元以上一千元以下的罚款。
此外,《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条明确指出,公安机关有权对符合特定条件的犯罪嫌疑人进行先行拘留,这些条件包括正在筹备犯罪、正在实施犯罪或者犯罪行为被发现时立即被察觉,以及存在其他特定情形等。若故意伤害行为构成犯罪,并且满足刑事诉讼法所规定的先行拘留条件,公安机关有权对犯罪嫌疑人进行先行拘留。拘留期限通常不超过37天,这其中包含了公安机关的拘留期限与人民检察院审查批准逮捕的期限。
然而,若故意伤害行为未达到犯罪程度,或者情节较为轻微,则可能仅适用于《中华人民共和国治安管理处罚法》的处罚规定。因此,若故意伤害行为未构成犯罪,或者情节较轻,拘留十天或许是合理的。但若构成犯罪,拘留期限可能会超出十天,具体时间长短将视案件的具体情况及司法机关的判断而定。若拘留期限超过法定的最长时限,当事人可能需通过法律途径进行申诉或申请复议。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些?
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同;第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动法第三十九条规定是什么?
《劳动法》第三十九条规定是:劳动者如果被按照法律当中的规定追究相关的刑事责任,可以由用人单位及时并且没有相关的经济补偿的情况之下解除劳动合同。这实际上就是对于劳动者作出的一定的限制规定,无理解除劳动合同的情况。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动法第三十九条第二项条款内容是什么?
《劳动法》第三十九条第二项条款内容是劳动者严重的违反用人单位所制定的规章制度,可以由用人单位解除劳动合同。这实际上就是赋予了用人单位一定的解除劳动合同的权利。否则的话是需要双方当事人约定协议解除。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4094 位律师在线,高效解决问题
婚姻法第三十九条规定是怎样的?
《婚姻法》第三十九条是关于离婚共同财产的规定,从法律条文上来看,此向规定与新颁发的《民法典》的区别在于法院在审理离婚案件时,新颁发的法律除了处于考虑女方、子女的权益之外,还需要考虑无过错方的权益。
10w+浏览
婚姻家庭
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应