到了退休年龄但还达不到退休条件，公司不续签合同需要赔付经济补偿金吗

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

军官并不是达到二十年的兵龄后就需要退休，根据现行法的规定，有些军官若是想要在退役后得到退休安置，需要服役不低于三十年。而对于那些未达到服现役的最高年龄，基本丧失工作能力的军官，退役后也可以得到退休安置。

在已经到法定退休年龄的情况下，公司是可以辞退员工的，事实上，员工的法定退休年龄后，劳动合同是自动终止的，如果因为到法定退休年龄被公司辞退，公司并不需要承担任何法律责任，但是辞退员工时要依法支付所有的工资。

达到法定退休年龄法定退休用人单位不用支付经济补偿金，按照相关法律规定，劳动者达到法定退休年龄与用人单位签订的劳动合同自然终止，这种情形下用人单位不用支付经济补偿金，但是可以按月领取养老退休金，但是如果公司没有在员工工作时依法缴纳社会保险，需要支付经济补偿金。

退休以后办理了退休手续的可以说了解除了法定的劳动关系，但是还是存在劳务关系的。劳务关系也是一种雇佣关系，是企业与个人之间建立的，也是受到法律保护的，企业也应遵守对被雇佣者的法律责任。