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我从未休过年休假,能不能追诉年休假工资?

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-02-26 西藏阿里
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    最多可以追索近3年未安排年休假工资。按《职工带薪年休假条例》
    第五条、《劳动争议仲裁调解法》
    第二十七条规定,年休假由用人单位根据生产经营情况,考虑职工意愿统筹安排,一般在当年度安排,最多跨一个年度安排,而劳动争议仲裁时效为一年,只有最后三年年休假还在仲裁时效之内,劳动者主张补休或者经济补偿可以获得法律支持。  《职工带薪年休假条例》  
    第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。  《劳动争议仲裁调解法》
    第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条
    第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条
    第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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    12 2021-02-26
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休产假当年能否休年假?
休产假当年能否休年假?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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劳动纠纷
合同诈骗罪的追诉期是多久
[律师回复] 解析:
针对涉及诈骗罪行的相关法律规定,以下为您详细介绍其追诉时效期限方面的信息:
首先,若诈骗金额达到法律上所定义的“数额较大”标准,则该类案件的追诉时效期限被规定为五年。
其次,当诈骗数额超出一定程度上升至“数额巨大”时,足以构成犯罪行为的情况下,对应的追诉时效期限将延长至十年。
最后,当诈骗数额进一步攀升至“数额特别巨大”的高度,即已经达到了极其严重的程度,那么此时的追诉时效期限将会被设定为二十年。
在这三种情况中,对于那些数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金或没收财产责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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危险驾驶罪的退休人员怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于退休干部酒驾和普通公民酒驾的处罚标准基本相同,酒驾在法律层面上并不视为违法犯罪,因此不涉及到量刑问题。
根据相关规定,饮酒后驾驶机动车辆将被暂扣六个月驾驶证,同时还需缴付罚款,金额在人民币1000元至2000元之间;
若驾驶员在历史记录中已有过酒驾行为且再次犯规,则将面临十天以内拘留、罚款,以及吊销驾驶证的严厉惩罚。
另外,如果误饮者驾驶的是营运车辆,那么他将被处以十五天拘留,并缴纳高达人民币5000元的罚款,同时驾驶证也会被吊销,并且在未来五年之内都无法再考取新的驾驶证。
对于那些醉酒驾驶的人员,他们将会被公安机关强制约束直至清醒状态。
在此情况下,驾驶证将被吊销,并依法追究其刑事责任,同样在未来五年之内都无法再考取新的驾驶证。
而对于醉酒驾驶营运车辆的人员,他们将会被公安机关强制约束直至清醒状态。
在此情况下,驾驶证将被吊销,并依法追究其刑事责任,而且在未来十年之内都无法再考取新的驾驶证。
当这些人员重新获得驾驶证之后,他们将不能再驾驶营运车辆。
最后,需要强调的是,无论是酒后还是醉酒驾驶,只要发生了重大交通事故,构成犯罪的,就必须依法追究其刑事责任。
在这种情况下,驾驶证将被吊销,并且终身都无法再考取新的驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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休产假还能休年假吗
能。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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广东危险驾驶罪被追究刑事责任判多少年
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对涉嫌危险驾驶罪的违法行为,将被处以拘留1个月至6个月不等的刑期。
然而,若该罪行与其他罪名并发,那么总体刑期则不能超过一年。
需要强调的是,危险驾驶罪这一概念包括以下四种具体情况:
在道路上驾驶机动车时存在追逐竟驶情节严重的案例、依据法律标准判定属于醉酒驾驶的情况、从事校车业务或乘客运输营运过程,其严重超过额定乘员载客的情况,以及严重超过规定时速行驶的情况;
此外,还包括违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危及公共安全的情况。
关于犯罪主体,根据现行法律规定,任何年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人都可能成为本罪的实施者。
在实际操作中,这类犯罪的主要实施者通常是机动车驾驶员。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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休产假还能休年假吗
产假是针对的对象是女职工,是一种特别假期,具有特殊性,是一种特殊的权利,年假是针对的是全体职工,是一种普遍假期,是一种普通的权利。对怀孕女职工而言,不能因为享受了年假而不能享受产假,也不能因为年假而影响了产假,可以即享受年假也享受产假。
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洗钱罪的赃款追缴吗判多久
[律师回复] 解析:
首先需要强调的是,赃款的处理方式并非只有收缴,还包括追缴。
根据我国刑法的相关规定,犯罪分子通过违法手段所获取到的所有财物都必须依法进行追缴或者责令其进行赔偿,同时对于那些属于受害人合法财产的部分,也应在第一时间内予以归还。
关于洗钱罪,其最高可判处十年以上有期徒刑。
具体而言,洗钱罪的刑罚标准如下:
对实施上述犯罪行为的罪犯,将没收其全部非法所得以及由此产生的收益,同时处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;
若情节较为严重,则将处以五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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当年休产假后还能休年假吗
当年休产假后还能休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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劳动纠纷
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一年内休产假还能休年假吗
一年内休产假还能休年假吗?一般情况下是可以同时享受年假和产假的。《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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劳动纠纷
未经权利人同意使用他人专利应该如何处理
[律师回复] 解析:
专利侵权的有效处置手段包括:
首先,可通过双方自行协商化解纷争。
即侵权方与受害方各自理性地商议并达成共识,以此来调和并解决可能存在的纠纷。
其次,调解也是一种行之有效的解决途径。
若双方无法自行协商解决问题,则可寻求第三方机构的协助,以调解的方式来化解矛盾。
再者,通过法律诉讼的方式来维护自身权益亦是一个选择。
当专利权人发现有他人侵犯其专利权时,有权向侵权行为发生地或被告所在地等相关人民法院提起民事诉讼,请求法院制止侵权行为,同时要求侵权方承担相应的经济赔偿责任。
最后,当遭遇专利侵权行为时,还可以向专利局等相关行政部门进行举报,由这些部门采取行政措施,对侵权行为进行深入调查核实之后,依法作出相应的行政处罚。
法律依据:
《专利法》第七十四条
侵犯专利权的诉讼时效为三年,自专利权人或者利害关系人知道或者应当知道侵权行为以及侵权人之日起计算。
发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明未支付适当使用费的,专利权人要求支付使用费的诉讼时效为三年,自专利权人知道或者应当知道他人使用其发明之日起计算,但是,专利权人于专利权授予之日前即已知道或者应当知道的,自专利权授予之日起计算。
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