辱骂上级领导怎么处理

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

辱骂领导人构成寻衅滋事罪判决标准是处五年以下有期徒刑，但造成严重破坏社会秩序的处5-10年有期徒刑，并处罚金，具体情况下可以依据当事人的实际违法犯罪事实来进行合法的认定和处理。

在网络上恶意辱骂他人情节严重的构成侮辱罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，对侮辱罪规定的判刑标准不超过三年有期徒刑，也有可能判处拘役或管制等刑罚，侮辱罪是自诉案件，需受害人收集证据直接到法院起诉。

存在侮辱领导人的行为可以构成侮辱罪，需要追究刑事责任，可判3年以下有期徒刑，管制，拘役，这项罪名侵犯的是公民的人格尊严和名誉权，属于刑事自诉案件，需要当事人自己向法院起诉。