我家有一百块来块地方要征收,现在在养猪、征收怎么样合理？

[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，有大额转款吗？

[律师回复] 你好请问借了多久了？

[律师回复] 你好 该情况不属于这个范围 可以退换

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 这个是可以去申请赔偿的

[律师回复] 你好，可以起诉要回，需要代理可以联系

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答。

[律师回复] 您好您这种情况在法律上是有依据的

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好！如果有转账记录对方一直不还可以起诉。

[律师回复] 您好，您的问题比较复杂，可以电话联系唐山郝律师。

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

[律师回复] 具体情况详细沟通，得看补偿方案

[律师回复] 尽快委托律师提供法律帮助、采取措施，否则你将承担刑事责任并退赃，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条现行有效，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便您没有干满一个月，依然有权获得相应的工资。如果您的保底工资为2500元，而公司仅发放了130元的提成，未支付保底工资，这并不符合法律规定。

在实际案例中，如【（2019）吉0102民初4044号】案件，法院支持了劳动者关于保底工资的主张。即便劳动者未能全月工作，用人单位也应按约定支付保底工资，除非双方有其他明确约定。

此外，根据实务经验，工作时间未满整月的工资计算，可以采用正算法、倒算法和取高法三种理论观点1。在没有特定约定的情况下，应当合理计算工资，保障劳动者权益。

因此，您即使没有干满一个月，也应当获得相应比例的保底工资，而不仅仅是提成。如果用人单位未支付，您可以依法要求支付未足额的部分

[律师回复] 如果是无故辞退那就得给相应赔偿

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？