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员工无缘无故被开除,该怎么办

帮助5人 3w浏览 匿名 2021-03-01 山东济南
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
    如何申请劳动仲裁:
    1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    全文
    7 2021-03-01
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无缘无故开除员工该得到哪些赔偿
无故辞退员工通常属于违反相关规定解除或者终止劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,此时应当向劳动者支付2倍经济补偿金的赔偿。而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司不能随便开除员工,否则就是违法。员工要是被公司无故解除劳动关系,是可以得到赔偿的,赔偿标准是经济补偿标准的两倍。经济补偿是根据工作年限来算的,工作一年给一个月工资,超过半年也算一年,不到半年就给半个月工资。比如说,有个员工在公司工作了三年,月薪是八千,要是被公司非法解除,就能得到四万八千元的赔偿。
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