律图审稿专业委员会3轮严审

公司不签转正合同,可以提离职随时走吗

4.1w浏览 匿名 2021-03-01 湖北武汉
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辞职没转正可以随时走么
在还没有转正的情况下想辞职的话也不是随时随地就可以走人的,试用期阶段辞职需要提前三天和用人单位沟通,与此同时,公司在试用期阶段是可以随时随地开除不符合录用条件的职工的。从试用期到转正的时间,某种程度上还是由公司来决定的。
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劳动纠纷
公务员退休后可以到企业任职吗
[律师回复] 解析:
需视乎离职时点而定。若属于国家公务员体系中的领导层干部之人离职后的三年期内,或是非领导层公务员离职后的二年期限内,都不应前往原单位所从事之业务具有直接关联性的任何企业或营利性的组织供职,也不可参与与原先职位职责相关的任何盈利性质的商业行为。
法律依据:
《公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法,不得有下列行为:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动;
(二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工;
(三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定;
(四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作;
(五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令;
(六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复;
(七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众;
(八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利;
(九)违反财经纪律,浪费国家资财;
(十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;
(十一)泄露国家秘密或者工作秘密;
(十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益;
(十三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动;
(十四)违反职业道德、社会公德和家庭美德;
(十五)违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动;
(十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务;
(十七)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归;
(十八)违纪违法的其他行为。
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便衣不告诉原因就把人带走了怎么办
[律师回复] 解析:
1.
首先,为了全面了解被依法带走亲属目前处于何种状态以及他们所受到的法律程序制约,亲属完全有权利采用电话、短信等现代通讯方式,与公安机关建立有效联系,询问被带离者目前身处何处,以及正在经历哪些法律程序。在这个环节中,我们需要特别注意将留置盘查与拘捕这两种性质截然不同的措施加以区分,因为它们在法律程序上具有非常明显的差异,因此必须严格遵守相应规定。
此外,还应紧跟问题的最新进展,主动要求公安机关告知犯罪嫌疑人被关押的确切地点以及关押期限。
2.
其次,家属应该立即向公安机关咨询被关押者目前所遭受的拘留类型,这可能包括刑事拘留或治安拘留两种情况。其中,刑事拘留通常是针对涉嫌严重犯罪行为的犯罪嫌疑人所采取的一种临时性的、较为严厉的限制人身自由的法律措施;而治安拘留则多为对违反相关法规的人员实施的一种行政性处罚手段。基于以上分析,亲属在提问过程中必须明确表达自己是否已经收到了《拘留通知书》,以便及时采取进一步行动,做好充分的准备工作。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例》第九条
看守所收押人犯,须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关,人民法院、人民检察院、押解人犯临时寄押的证明文书。没有上述凭证,或者凭证的记载与实际情况不符的,不予收押。
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试用期没转正辞职可以随时走吗?
试用期没转正辞职不可以随时走,只要已经被单位录用,即使是兼职职员,也没有随时走的权利,任何人若是在试用期内想要离职,需要提前三天左右的时间,向单位提交自己书面的离职申请。并且只有在该离职申请被批准之后,才可以办理离职的手续。
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劳动纠纷
个人迁户口流程怎么走
[律师回复] 解析:
首先,请向您期望迁入的当地公安机关(派出所)提交申请;
其次,迁入地的派出所需要批准您的迁入请求;接下来,您需向当前户籍所在地区的派出所提出迁出申请;然后,户口所在地区的派出所会为您开具户籍证明文件;在此基础上,您可以携带完整的户籍证明与相关证明资料(详细说明您迁移的理由)前往下级的市级地方政府公安机关户籍管理部门进行迁入申请;案件通过审批后,市公安局户籍管理部门将签发《准予迁入证明》;
最后,您需要带着这份《准予迁入证明》回到户口所在地的派出所办理迁出手续,并领取迁移证件。完成以上步骤之后,您就可以拿着迁移证件以及个人身份证明前往新的户籍所在地派出所办理落户手续了。
法律依据:
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条
公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:
一、复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件;
二、从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件;
三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。
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转正员工可以随时辞职吗?
转正员工是不可以随时辞职的,劳动法中也是规定了劳动者在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位,如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。
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劳动纠纷
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向单位提了辞职随时走吗
正常情况下向单位提了辞职以后也不能随时随地走人的,而且根据规定,员工最起码需要提前30天向用人单位提交辞职报告的,这30天的时间就是用人单位招聘新人,并且办理工作交接所需要的,只有在特殊情况下提了辞职后才能随时走人的。
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劳动纠纷
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5735 位律师在线,高效解决问题
员工未转正可以随时辞职吗
在没有正式转正之前理论上也是不能随时辞职的,没有转正的话就说明员工还处于试用期,劳动合同法当中的规定是试用期内辞职需要提前三天通知用人单位。通知用人单位这是员工应尽的义务,至于能不能马上就为员工办理离职手续,这要看公司的安排。
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