每天八个小时工作制是不是只有午休

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[律师回复] 这种情况需要具体了解分析

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 这种情况民事责任认定给对方的很少，以往有类似这样的案例，如果因为和别人发生争吵导致心脏病复发或者其他旧病复发的情况下，住院所产生的损失，法院会酌情让对方承担很少的一小部分

[律师回复] 解析：
针对此类情形，其可能被认定为洗钱罪的共同犯罪者而受到刑事处罚。若存在特定行为，则将对其实施上述犯罪所获得的收益及由此产生的利益进行没收，同时还要判处五年以下有期徒刑或拘役，并且还需附加或单独处以洗钱金额百分之五至百分之二十之间的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
倘若通过暴力手段强迫他人进行猥亵或对女性进行欺凌及侮辱，则应判处五年以下有期徒刑或拘役不等；
如若犯罪者是群体行为或在公众场合实施了此类行为，甚至有更为恶劣的情节，那么其刑期将上升到五年以上有期徒刑。
对于涉及儿童侵犯的案件，同样按照上述条款执行，但会根据实际情况做出相应的加重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在其指定居所内。在此期间，须遵循取保候审规定，犯罪嫌疑人无相关部门批复不得擅自离开所在地市范围。取保候审实施后，将交由被决定取保候审者的户籍所在地公安机关派出所或常住地公安机关派出所负责执行和监管工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
若在工作时间内已进行过打卡，但下班时未能再次打卡，则无法视作继续处于工作状态。在此情况下，雇主有权根据劳动者的实际行为，将其判定为提前离岗并做出相应的处罚处理。如果由于特殊原因如设备故障等未及时进行下班打卡，雇主通常需要劳动者提供能够明确说明这一情况的合理解释，或是由劳动者所在部门的领导签署确认其确实在工作岗位上的书面证明。对于因公司内部管理问题而导致无法正常打卡的情况，雇主通常会采取统一的考勤处理方式，无需劳动者进行额外的解释或证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若您已身怀六甲却遭到雇主劝离，可选择拒绝离职，并依法主张要求雇佣方继续执行双方所签署的劳动合同。
根据我国相关法律法规明文规定，在怀孕期及哺乳期间，工作单位有责任为孕妇提供相应的休假待遇以及适当的经济补贴，且不得以任何借口解聘处于孕期的员工。
如若雇主坚持解除劳动合同，您有权向劳动监管部门提出劳动仲裁申诉，或者向当地法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
在刑事审判过程之中，一般的常态是过分强调客观物质证据的重要性，反而对那些叙述性质的目击者证言有所轻视。因此，在涉及到侵犯人身权益的严重犯罪的第二大类案件，比如强奸案中，假如仅仅依赖于被害者的口头陈述作为唯一的证据，而缺失具有实质证明力的具体物质证据来进行补强，那么这类案件很可能因证据不足而无法实施定罪和量刑。在裁决被告是否应定罪及量刑建议时，我们必须极度重视证据的真实性和稳定性，进行周密详尽的调查研究工作，而不是轻易地采纳片面的口供。只有当被告方主动承认犯有罪状并且没有其他任何证据为之佐证时，才可以判定被告有罪并给予相应的刑罚惩罚；反之，如果没有被告方的自白，但是证据确凿、充足，同样也可以判定被告有罪并给予相应的刑罚惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
面对此类违反法律规定，实施强制猥亵行为的罪犯，一般而言，我们将根据其犯罪情节和社会危害程度做出相应裁决。通常情况下，这种违法犯罪者将会被判处五年以下有期徒刑或拘役。
然而，如果犯罪者是有组织性的群体行为，或者身处于公开场合进行上述违法行为，甚至涉及到更加恶劣的情节，那么我们将会依据具体情况，对其实施更为严格的判决，即五年以上有期徒刑。
此外，如果这些犯法分子在群聚或公众公开场合实施了上述受禁止的罪行，或者存在其他严重恶劣的情节，那么他们将面临更严厉的惩罚，即五年以上有期徒刑。
最后，对于那些针对儿童实施猥亵行为的罪犯，我们将按照上述条款的规定，对其予以从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
该说法并不准确，根据法律规定，法定节假日加班应当支付相应比例的三倍工资。例如，国庆黄金周期间10月1日至7日，其中包括了1日、2日和3日这三天的法定节假日，而剩余的几天则可视为休息日或调休。同样地，对于在法定休假日进行工作的情况，用人单位应按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%来支付工资报酬，而非通过补休的方式予以补偿。
至于在休息日安排工作的情况，用人单位应当按照同等时间安排补休，若无法实现补休，则需按照不低于劳动合同约定的工资标准的200%来支付工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在涉及到合同诈骗罪这一层面上，其量化罪责的衡量标准可概括为以下几个方面：
首先是对轻微程度的犯罪进行处理，一般是判处被告人三年以下的有期徒刑、拘役或者是单独或合并处罚金。
其次是对于犯罪数额大或者情节较为严重者，则将面临更为严厉的刑事制裁，即被判处三年以上直至十年以下的有期徒刑，并且还需并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，解除被告人之羁押措施并将其释放之前，通常需要缴纳一定数额的担保物或现金作为保证。
然而，如果被告人选择以保证人的形式来提供担保，则无需支付任何现金。
值得注意的是，对于同一名被告人，不能同时要求其提供保证人和缴纳保证金。
此外，对于未成年人的取保候审申请，应优先考虑采用保证人保证的方式进行处理。在这种情况下，所提出的保证人必须得到公安机关的批准，并且满足以下几个基本条件：
首先，保证人与案件本身无直接关联；
其次，保证人具有履行保证义务的经济实力；
再次，保证人享有完整的政治权利以及人身自由；
最后，保证人应有稳定的居住地及稳定的收入来源。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十四条
公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人提出保证人或者交纳保证金。
对同一犯罪嫌疑人，不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。对未成年人取保候审，应当优先适用保证人保证。
第八十五条
采取保证人保证的，保证人必须符合以下条件，并经公安机关审查同意：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规规定，如果公司、企业或其他机构的员工在职位职责范围内，运用其自身职权，将本单位资金擅自挪用于个人使用或者以贷款形式借予他人，金额达到一定程度，即金额大于等于人民币三万元且持续时间超过三个月尚未偿还；或者虽然持续时间未满三个月，但是金额较大并用于盈利性活动；又或者是用于非法活动，那么该行为将会被视为犯罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
此外，对于刑法中规定的挪用资金罪中的“数额较大”、“数额巨大”以及“进行非法活动”等情况的具体数额起点，应按照本解释中对挪用公款罪的“数额较大”、“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的两倍来执行。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于盗窃公共和私人财物，若涉及数额较大者，或表现为多次进行、入室实施、持有武器或采取扒窃手段者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及相应罚金；若涉及数额巨大或存在其他严重情节者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者，则将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还需承担罚金或没收财产的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在羁押期间，若涉及刑事拘留的情况，仅有律师方能进行探视；
然而，若是行政拘留，则亲属亦可会面。在进行探访时，会见人员应持有有效身份证明文件。拘留所值班警官应对会见人员的相关证件和凭证进行核验，并填写《会见被拘留人登记表》。在收到申请后，将立即予以安排。在会见当事人之前，务必确保自身相关材料完备无缺，对案件关键问题的提问是否详尽且能够引导当事人提供相应证据。
此外，还需关注当事人的心理状态，以判断其是否具备承受会见的能力。
法律依据：
《中华人民共和国看守所条例实施办法（试行）》第三十九条
受人犯委托的辩护人或者由人民法院指定辩护人，在人犯接到起诉书副本后，可以与人犯会见、通信。
律师会见被羁押的人犯，须持有律师事务所（或法律顾问处）的工作证和有固定格式的专用介绍信；
其他辩护人请求会见被羁押的人犯需持有人民法院专用介绍信。
律师和经人民法院许可的其他辩护人，必须在看守所里会见人犯。
看守所应当给予方便，并进行戒护，保证安全。
会见结束后，应当将人犯交由值班看守干警收监。

[律师回复] 解析：
1、对于那些以暴力、恐吓或其它非法手段强制猥亵女子或对其进行侮辱的行为，应处以五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。
2、若犯罪者是为了聚众闹事或在公共场合公然犯罪，又或是犯罪情节特别恶劣的情况下，则应判处五年以上有期徒刑。
3、对于猥亵儿童的行为，将按照上述两条法律条款的规定，从重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
为了相互监督以及保障安全，律师会见在押的犯罪嫌疑人或被告人时应当由两名律师出席；而在进行会见过程中，必须至少有一位为具有执业资格的律师，其余陪同人员若并非执业律师，则需与会见律师隶属于相同的机构并且持有由律师管理部门发行的有效证件方能在场参与。按照相关法律法规的规定，辩护律师只需携带其执业证书、律师事务所在市级以上司法行政机关颁发的证明文件以及委托人签署的授权委托书或者法律援助机构出具的公函，便可请求会见被羁押的犯罪嫌疑人、被告人。在此情况下，看守所应当立即着手安排会见事宜，最晚也不能超过四十八个小时。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。