在单位的宿舍里突发疾病的是属于工伤范围之内吗

[律师回复] 1.很遗憾，你所说的这种情况无法认定工伤！突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；” 2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤！另外，你所说的这种情况也并非是在工作时间和工作岗位，故无法认定为工伤。 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

[律师回复] 1.很遗憾，你所说的这种情况无法认定工伤！突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；” 2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。这话不好听，但却是事实，生病死了的可以认，活着的，无论多严重，都不是工伤！另外，你所说的这种情况也并非是在工作时间和工作岗位，故无法认定为工伤。 3.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门！

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