律图审稿专业委员会3轮严审

入职不包含7天内离职的离职率算法

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-03 四川泸州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下,
    一、离职率=期间内离职人数/((期初人数+期末人数)/2)×100%这个公式比较适合计算一家企业人员比较稳定,短期内离职不是那么频繁,根据问题描述,这家企业既然有入职七天就离职的情况存在,可以判断该企业人员离职率非常高,应该在企业文化,薪酬福利以及老板思维上做出很大改变才可以扭转此种高离职率。这个算法比较常见。但这种算出现离职率超过100%的情况。
    二、相比较而言,以下算法就比较适合不含入职7天内就是短期和长期离职都比较高或者受淡季旺季影响某一时间相对离职高的离职率的算法。离职率=期间内离职人数/(期初人数+期间内入职人数)×100%离职率=期间内离职人数/(期末人数+期间内离职人数)×100%
    全文
    9 2021-03-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6699位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职不包含7天内离职的离职率算法
一键咨询
  • 156****6760用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    151****7526用户3分钟前提交了咨询
    167****3320用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    167****4173用户4分钟前提交了咨询
    142****1166用户4分钟前提交了咨询
    134****8711用户3分钟前提交了咨询
    136****4721用户1分钟前提交了咨询
    161****6834用户3分钟前提交了咨询
  • 142****5386用户1分钟前提交了咨询
    172****4774用户1分钟前提交了咨询
    171****3184用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    158****6723用户2分钟前提交了咨询
    148****8018用户2分钟前提交了咨询
    152****1536用户1分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    173****8745用户1分钟前提交了咨询
    163****5664用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户1分钟前提交了咨询
    160****3311用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户2分钟前提交了咨询
    131****5824用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    155****4212用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户2分钟前提交了咨询
    广元用户2分钟前提交了咨询
    160****6081用户3分钟前提交了咨询
    172****7188用户1分钟前提交了咨询
    177****0610用户3分钟前提交了咨询
    144****5008用户3分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    171****6466用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    151****0870用户2分钟前提交了咨询
    168****4847用户2分钟前提交了咨询
    163****2420用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    170****8745用户3分钟前提交了咨询
    136****8632用户1分钟前提交了咨询
    155****4122用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    145****0038用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    176****0117用户3分钟前提交了咨询
    130****6281用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    134****8252用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    156****0047用户4分钟前提交了咨询
    171****6638用户3分钟前提交了咨询
    144****7866用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    146****1402用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    146****0356用户2分钟前提交了咨询
    134****2706用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    166****0156用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    176****0746用户4分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    145****6254用户3分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    177****1185用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    阿坝用户2分钟前提交了咨询
    154****5406用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    143****0576用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户3分钟前提交了咨询
    164****2772用户4分钟前提交了咨询
    148****4804用户4分钟前提交了咨询
    151****3607用户2分钟前提交了咨询
    172****1835用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****4807用户2分钟前已获取解答
扬州188****9171用户2分钟前已获取解答
徐州181****8582用户2分钟前已获取解答
入职7天后离职有工资吗?
还在试用期内,就按试用期工资计算,做了多少天算多少天的。离职与辞职没有本质的区别,从以前的规定看,一般是指尚未丧失劳动能力的干部由于某些个人原因,不能继续在用人单位供职,需要向用人单位提出离职要求,经批准后可办理离职手续,享受一次性的离职费待遇,与用人单位终止劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者入职7天离职有工资吗?
劳动者入职7天离职同样也是有工资的,只要劳动者付出了劳动力而且也没有违反公司的条款,那么就需要按所规定的工资来进行发放;如果用人单位拒绝支付,那么劳动者也是有权利向劳动部门举报的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工入职7日内主动离职有工资吗?
员工入职7日内主动离职也是有工资的,单位应当结清7日的工资,就按照劳动合同上写的标准执行。如果单位拒绝支付工资,员工可以去劳动监察机构投诉或者申请仲裁。员工主动离职的,没有经济补偿,失业后也没有失业金待遇。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工入职7天没签合同离职怎么算
在未签订书面劳动合同时,工作满七日离职后仍有权获得薪资。无论是试用期还是正式任职,劳动者都有获得相应劳动薪酬的法定权益。试用期内未订立劳动合同,应视为真实合法的劳务关系,用人单位应依法支付薪资。劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性结算薪资。但劳动者若违反劳动合同规定,给用人单位造成损失,应负责赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4369 位律师在线,高效解决问题
入职7个月辞退赔偿多少?
入职7个月辞退可以获得的赔偿金数额是一个月的工资,但并非是所有的职员被辞退后都可以获得经济赔偿赔偿金。具体一般只有是被辞退者处于医疗期、或者是哺乳期等的职员,才可以获得赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
事故负主要责任和次要责任的区别包括哪些
[律师回复] 解析:
对于事故中的主要责任方来说,他们无疑在引发此次事件的众多因素中扮演了举足轻重的角色。在此情况下,他们将被要求承担大部分甚至是绝大部分的责任。例如,在涉及到赔偿金的问题时,主要责任方可能需要支付高达60%至90%的赔偿金。
此外,他们还可能会面临更为严重的行政处罚。相较之下,次要责任方的过失对事故的影响程度相对较低,因此他们所承担的赔偿份通常在10%至40%之间,同时所承受的行政处罚也会相应减轻。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应