临时出入可以证明劳动关系吗？

对于这个问题，解答如下, 　　单纯的临时出入证不能证明双方存在劳动关系，劳动者应当进一步提供工资单、工作证等证据证明劳动关系，对于劳动者可以说明用人单位的方位、内设机构以及公司领导负责人，部分仲裁委也予以支持。　　关于确立劳动关系有关事项的通知　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；　　
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；　　
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；　　
(四)考勤记录；　　
(五)其他劳动者的证言等。　　其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。