律图审稿专业委员会3轮严审

签了两次固定劳动合同,第三次还可以签第二次吗

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-03 广西南宁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    全文
    9 2021-03-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6103位律师在线平均3分钟响应99%好评
签了两次固定劳动合同,第三次还可以签第二次吗
一键咨询
  • 152****0512用户1分钟前提交了咨询
    176****0540用户4分钟前提交了咨询
    136****5641用户1分钟前提交了咨询
    176****7707用户4分钟前提交了咨询
    152****2621用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    133****0554用户3分钟前提交了咨询
    163****0763用户1分钟前提交了咨询
    138****6153用户2分钟前提交了咨询
    150****2245用户3分钟前提交了咨询
    161****0338用户4分钟前提交了咨询
    143****6743用户2分钟前提交了咨询
    174****2500用户4分钟前提交了咨询
    154****3678用户4分钟前提交了咨询
  • 防城港用户1分钟前提交了咨询
    152****8323用户2分钟前提交了咨询
    132****8078用户2分钟前提交了咨询
    173****0125用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    166****7306用户1分钟前提交了咨询
    143****0512用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    147****8104用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    133****7482用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
    133****5436用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户4分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    131****3126用户2分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户3分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    151****2664用户4分钟前提交了咨询
    158****1112用户2分钟前提交了咨询
    177****6171用户2分钟前提交了咨询
    170****5374用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    158****7277用户1分钟前提交了咨询
    132****5605用户1分钟前提交了咨询
    136****8710用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    174****6032用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户1分钟前提交了咨询
    178****8657用户1分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    146****0078用户4分钟前提交了咨询
    172****8620用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户2分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    175****6108用户2分钟前提交了咨询
    钦州用户1分钟前提交了咨询
    152****8236用户3分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    167****1255用户3分钟前提交了咨询
    177****6531用户3分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    141****2462用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    167****0301用户2分钟前提交了咨询
    155****8751用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    156****2877用户2分钟前提交了咨询
    141****6365用户4分钟前提交了咨询
    140****8082用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户2分钟前提交了咨询
    172****4603用户4分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    140****0208用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    178****7842用户4分钟前提交了咨询
    134****1216用户2分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    百色用户4分钟前提交了咨询
    玉林用户3分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    贵港用户2分钟前提交了咨询
    防城港用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户2分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    158****0812用户2分钟前提交了咨询
    144****6537用户2分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    135****7300用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安135****3620用户3分钟前已获取解答
连云港177****2641用户1分钟前已获取解答
苏州181****2511用户4分钟前已获取解答
签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同,可是如果两次固定合同的期限都是三年,那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
10w+浏览
合同事务
温州诈骗三千元够刑事案件么?
[律师回复] 诈骗三千元在中国法律中属于刑事案件的立案标准。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

此外,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上,属于数额较大的情况。同时,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济社会发展状况,在规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准。

如果诈骗行为未达到三千元,通常按照治安案件处理,不会判刑,但可能会受到行政拘留和罚款的处罚。具体处罚根据《治安管理处罚法》第四十九条的规定,盗窃、诈骗等行为,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。

值得注意的是,如果多次诈骗,即使每次金额都未达到三千元,但合计金额超过三千元,依然会追究刑事责任。因此,即使是小额诈骗,也可能会面临法律的严肃处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6183位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
拘留两次后第三次多久
如果你第三次仍然违反治安管理处罚,只要构不成刑事案件,自然进不了看守所,依旧在拘留所。至于拘留多久主要看违法行为,按照《治安管理处罚法》进行处罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同第三次不签算无固定期吗?
劳动合同第三次不签也是不算无固定期的。在我国的劳动者与用人单位之间的关系中,如果是劳动关系中有法律所规定的情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,此时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位是应当订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
签第三次劳动合同是否就是无固定期限
劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5721 位律师在线,高效解决问题
两次合同期满第三次单位不签是合法的吗?
两次合同期满第三次单位不签肯定是不合法的;连续两次订立固定期限的合同就可以转为无固定期限合同,如果单位无故的不续签劳动合同这种行为违反了《劳动法》,作为劳动者是有权利让用人单位赔偿自己所有的经济补偿。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应