工人拉电是否犯法

您好，关于这个问题，我的解答如下, 　　不发工资不是可以拉电的理由，这种行为属于违法行为，应根据《治安管理处罚法》第二十三条规定，进行处罚。处罚的前提是：该公司或工地施工的单位必须有营业执照，属于合法企事业单位、机关或团体。　　不发工资属于民事纠纷，可以向公司所在地的劳动监察部门反映或申请仲裁，仲裁后依然不履行的，可以到提讼或直接到提讼。　　《治安管理处罚法》：　　第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：　　
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；　　
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；　　
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；　　
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；　　
（五）破坏依法进行的选举秩序的。　　聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。