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事业单位职工得工伤后,乃需上班,是不是就不能正常上班?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2021-03-04 上海宝山区
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    停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付。一般不会超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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    11 2021-03-04
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事业单位职工得工伤后, 乃需上班, 是不是就不能正常上班?
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