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员工工伤,想辞职,工作岗位安排不合适,能得到一次性赔偿吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-04 四川成都
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    有工伤认定、伤残等级鉴定书,就可以要求工伤赔偿。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  
    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    全文
    14 2021-03-04
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法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
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宝坻强奸罪量刑适用缓刑吗
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根据我国《中华人民共和国刑法》的明文规定,强奸罪属于性质极其恶劣、危害程度极高的严重刑事犯罪之一,因此,这类案件通常情况下并不被视为适用缓刑的例外情况。
然而,如果被告人在庭审过程中能够展现出真诚的忏悔和改过自新的决心,并且其犯罪行为的情节相对轻微,对社会造成的实际危害也较小,同时满足了我国《刑法》第七十二条对于缓刑适用条件的相关要求,例如被判处三年以下有期徒刑、没有再次犯罪的潜在风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响等等,那么在经过全面评估和慎重考虑之后,法院有可能会酌情决定是否对该案适用缓刑。但是,必须明确指出的是,这仍然需要法官进行深入细致的分析和判断,并不是所有涉及强奸罪行的案件都必然会得到缓刑的宽大处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑
(一)犯罪情节较轻;
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失误袭警怎么定性责任罪
[律师回复] 解析:
1.对于犯罪行为人实施的行为在情节显著轻微的情况下,判定为三年以下有期徒刑,或者是拘役又或者是管制;
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2.倘若行为人暴力袭击正处于依法执行职务过程中的人民警察,那么他将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;而如果他采用了更为恶劣的手段,例如使用枪支、管制刀具,或者驾驶机动车撞击等方式,严重危害到人民警察的人身安全,那么他将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
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暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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