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工厂保安下班后突然死亡

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-04 江西九江
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律师解答 共1条
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    保安下班后离开工厂半个小时突发疾病死亡的,不能视同为工伤,用人单位是无责任的。用人单位可以给予适当的补偿。法律链接:《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    6 2021-03-04
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下班后突然死亡不属于工伤吗?
职工下班后突然死亡的,基本不能认定工伤,除非职工是在路上遭遇交通事故死亡,并且对方是主责方,只有这种情况才能视为工伤处理。如职工在公司岗位上突发疾病死亡,也能认定工伤。作为死者家属,可以去公司尝试申请工伤认定。
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在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与在工地上班中突然突然死亡怎么赔偿?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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