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劳动合同报备什么意思

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-04 辽宁营口
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,关于这个问题,我的解答如下,   劳动合同报备指的是职工与用人单位签订书面的劳动合同后,将其中的一份劳动合同提交当地劳动部门进行备案的行为。  劳动合同备案所需材料:  
    1.新成立的用人单位,初次办理劳动合同鉴证应提供企业营业执照复印件、法定代表人身份证明或授权委托书;  
    2.劳动者身份证明;  
    3.《劳动合同鉴证花名册》(一式二份)及签订的劳动合同文本(一式三份);  
    4.劳动者与原用人单位解除或终止劳动合同证明;  
    5.续订劳动合同的,应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、续订劳动合同鉴证花名册(一式两份)和续订的劳动合同文本(一式三份);  
    6.变更劳动合同的,应持原招用人员劳动合同鉴证花名册、劳动合同变更协议(一式三份)。
    全文
    13 2021-03-04
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法律中的劳动合同报备是什么意思?
劳动合同报备是已做登记.已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记.已存档。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
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备案的意思是在劳动局进行备份存档。劳动合同未备案就是没有进行备份存档。因为双方签订正规合同后,该合同已经产生法律效力,没有必要进行备案,发生纠纷时,直接使用劳动合同原件上诉即可。
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劳动关系备案是什么意思?
劳动关系备案简单的说备案就是将劳动合同进行登记、存档。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动局备案的劳动合同是什么意思相关的法律规定。
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珠海劳动关系备案的劳动合同是什么意思?
1、应当在劳动合同发生变更后30日内进行登记备案,其中,解除或终止劳动合同的,在10个工作日内进行登记。2、用人单位填写《劳动用工登记表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
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